Увольняемому в связи с сокращением штата или упразднением госоргана госслужащему должны предложить вакантную должность в другой госструктуре.
Новое место службы предлагается, если на прежней работе нет вакантных должностей.

Кадровая служба не позднее чем за 30 дней до предстоящего увольнения госслужащего ищет вакантные должности в иных госорганах, в т. ч. через Федеральный портал управленческих кадров. При этом должны учитываться категория и группа замещаемой должности, уровень квалификации сотрудника, его профобразование и стаж.

Госслужащему вручается под роспись уведомление о предложении ему вакантных должностей с приложением их списка. Срок - не позднее чем за 25 дней до предстоящего увольнения.

Далее чиновник представляет в течение 2 рабочих дней с даты ознакомления с уведомлением заявление с просьбой направить его анкету в госорганы, в которых им выбраны вакантные должности, или отказывается от предложенных вариантов.
Ведомство, которое выбрал госслужащий, рассматривает его кандидатуру.

Оно вправе ему отказать (с объяснением причин) или назначить место, дату и время проведения собеседования.

Расходы, связанные с прохождением собеседования (проезд, проживание, услуги связи и пр.), госслужащий оплачивает самостоятельно. В случае удачного прохождения собеседования оформляется перевод госслужащего.

10 октября Учебный центр профсоюзов Курганской области провел выездной семинар в Тюменском Облсовпрофе для председателей и членов Молодежных советов (комиссий) первичных профорганизаций. Темой семинара стала практика работы молодежных советов по вовлечению молодежи в профсоюз. Председатели тюменских профорганизаций заинтересовались в создании молодежных советов, как надежных помощников в деятельности выборных профорганов.

В работе семинара приняла участие Ольга Кучина, эксперт по кадровой политике, председатель Молодежного совета обкома. Впервые она попробовала себя в роли профсоюзного преподавателя, поделилась опытом работы Молодежного совета обкома, начиная от создания, планирования работы до решения основных проблем молодежи через коллективные договоры и информационное обеспечение профсоюзной деятельности.

Профактив Тюменского Облсовпрофа поблагодарил профсоюзных преподавателей за методическую помощь и предоставленный лекционный материал, сопровождающийся показом слайдов.

Накануне (6 октября) Всемирного дня действий профсоюзов,Курганская областная организация Профсоюза приняла участие в велопробеге, организованным Федерацией профсоюзов области.

 Перед стартом председатель областной Федерации профсоюзов В.В. Андрейченко подчеркнул, что этим велопробегом профсоюзы хотят продемонстрировать, что профсоюзная молодежь выступает за здоровый образ жизни, за физическую культуру и спорт, за здоровые трудовые коллективы. В этот же день стартовала и эстафета Олимпийского огня Зимних Игр в Сочи.

Представители профсоюзных организаций пенсионного фонда, ФГУП «Охрана», члены Молодежного совета обкома в числе других участников выстроились на старт возле Дома союзов на улице Красина. Успешного старта и удачного финиша пожелал председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Курганской области Алексей Дворянцев. «Наш велопробег – это демонстрация желания молодежи бытьздоровыми и cчастливыми». Руководитель Курганского велоклуба Константин Шкодских высказал предложение, чтобы этот пробег стал еще одной хорошей традицией клуба.На финише возле «Зауральского торгового дома» велосипедистов ждали символические призы от спонсоров - фирмы "Зауральские напитки".Всего в велопробеге приняло участие 60 велосипедистов, на плечах которых красовались манишки с лозунгами "Профсоюзы за достойную заработнуюплату!", "За безопасный труд!", "За достойную пенсию!".

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» профсоюзы вновь будут требовать соблюдения социальной справедливости и достойного труда, ликвидации безработицы и установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, развития профессионального образования и предоставления первого рабочего места; продолжат отстаивать позицию по реформированию пенсионной системы на страховых принципах и определению минимального размера оплаты труда (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, искоренять практику заемного труда.

В соответствии с постановлениями Исполкома ФНПР «О подготовке и проведении коллективных действий в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», ФПКО от 23.09.2013г. № 29 «Об участии и ходе подготовки акции профсоюзов в октябре 2013 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», Президиума ЦК от 11.09.2013г. № 13-5, Президиум обкома профсоюза принял постановление, в котором профсоюзным комитетам рекомендовано (подробнее):

- организовать проведение профсоюзных собраний (конференций) в первичных профорганизациях; собраний актива – в территориальных организациях с участием представителей органов исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления и работодателей;

-   провести разъяснительную работу среди членов профсоюза о целях и задачах коллективных действий;

- принять участие 7 октября 2013 года в городе Кургане в митинге профактива Федерации профсоюзов Курганской области, который состоится возле Учебного центра профсоюзов в 15.00 час.

«Взаимодействие выборных профсоюзных органов ФКУ СИЗО № 1 УФСИН России по Курганской области, ФГКУ «2 ОФПС» МЧС России по Курганской области в г. Шадринск с работодателями по обеспечению работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты» - основной вопрос, рассмотренный на 3 сентябрьском заседании президиума обкома.

С информацией по данному вопросу выступила технический инспектор обкома Ольга Кучина, отметив, что обеспечение рабочих спецодеждой – одна из ключевых составляющих охраны труда в организации. В особенности это касается работников, которые заняты на вредных для здоровья и особо тяжелых работах. Анализ выполнения коллективных договоров по разделу «Охрана труда и здоровья» показал что, в ФКУ СИЗО № 1 УФСИН России по Курганской области, ФГКУ «2 ОФПС» МЧС России по Курганской области в г. Шадринск, где есть первичные профсоюзные организации, спланирована и проводится работа, направленная на улучшение условий труда работников.

Члены президиума рекомендовали работодателям обеспечивать работающим безопасные условия работы и охрану труда (в соответствии со ст.212 ТК РФ и соглашениями (коллективными договорами); включать в приложения по охране труда коллективных договоров мероприятия по обеспечению работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и СИЗ, в соответствии с установленными законодательством нормами и информировать их о полагающихся им СИЗ.

Председателям, уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда необходимо проводить проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, консультировать работников по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд, используя интернет-ресурсы, а также направлять на обучение (повышение квалификации) членов комиссий по охране труда и уполномоченных по охране труда, используя, в т.ч. базу Учебного центра профсоюзов. Подробнее.

26 сентября на 3 заседании президиума обкома были рассмотрены вопросы по обеспечению работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, о состоянии делопроизводства в профорганизациях, подведены итоги летнего оздоровления.

О состоянии делопроизводства в профорганизациях доложила управделами обкома Марина Гутова. Делопроизводство является составной частью организационной работы профсоюзной организации любого уровня. «Чтобы грамотно выполнять свою задачу, каждая профсоюзная организация должна знать порядок подготовки документов, которые могут в определенный момент стать основным аргументом в разрешении трудового конфликта с работодателем, как на уровне организации, так и в суде», - сказала управделами.

Исходя из сложившейся практики и необходимости обеспечения практической деятельности профорганов, большая часть профорганизаций прямого подчинения (ИФНС по г.Кургану, КПИ, КФ АТ и СО, ФГУП «Охрана», ООПО УМВД, ООПО СЗН, ОПФР, УПФР, УФССП, санаторий «Озеро Медвежье») и ряд районных профорганизаций (Каргапольская, Варгашинская, Сафакулевская, Шатровская, Мокроусовская, Шумихинская, Кетовская, Петуховская, Щучанская) ведут делопроизводство в соответствии с законодательством.

Президиум рекомендовал председателям профорганизаций обратить внимание на правильность ведения делопроизводства, организовать контроль за состоянием ведения профсоюзной документации, ее хранению; повысить личную дисциплину за своевременным и правильным исполнением доку­ментов.

Члены выборного профоргана подвели итоги летней оздоровительной кампании, где функции профсоюзной стороны свелись к информированию членов профсоюза по организационным вопросам в отношении желающих приобрести путевку в загородные лагеря для детей (по телефону, на сайте обкома). За 9 месяцев 2014 года оздоровлено 90 членов профсоюза и членов их семей, в т.ч. по льготной профсоюзной путевке на территории Курганской области – 77.

26 сентября состоялась XXVI (внеочередная) конференция Курганской областной организации Профсоюза.

На конференцию прибыло 35 делегатов из 43 избранных. Мандатная комиссия изучила материалы о выборах делегатов, представленные территориальными, первичными организациями Профсоюза и подтвердила их полномочия для работы на конференции.

На конференцию приглашен Кузнецов Сергей Леонидович, заместитель председателя Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», председатели профкомов, члены профактива.

Конференция внесла свои предложения в Устав Профсоюза, которые были подготовлены постоянно действующей Комиссией обкома по защите социально-экономических прав и интересов работников и озвученные заместителем председателя обкома Мишурой О.Г.

Предложения касались в части взаимодействия профсоюзных органов еще и с физическими лицами в интересах членов Профсоюза, структуры Профсоюза по территориально-отраслевому принципу и сроков созыва внеочередных конференций с решением срочных не запланированных вопросов.

Изменения в уставные документы этой осенью коснутся не только нашего отраслевого Профсоюза, но и ФНПР. На VIII внеочередном съезде (29 октября в Санкт-Петербурге) будет рассмотрен новый проект Устава ФНПР, а это предполагает упорядочение работы профсоюзных структур, эффективную реализацию принципа выполнения совместно принятых решений, развитие системы кадрового резерва и т.д.

Конференция избрала делегата на IX (внеочередной) Съезд Профсоюза работников ГУ и ОО РФ, который состоится в декабре 2014 года. Единогласно делегатом избрана Игнатова Светлана Михайловна, председатель областной организации Профсоюза.

Конференция обсудила предложенные кандидатуры на должность Председателя Профсоюза в связи с уходом действующего председателя на заслуженный отдых. В соответствии с кадровой политикой Профсоюза на должность председателя были рекомендованы кандидатуры из кадрового резерва в количестве 2-х человек: Водянов Н.А., заместитель Председателя Профсоюза и Назина В.И., председатель Алтайской краевой организации.

Внимательно изучив справки-объективки на предлагаемые кандидатуры, конференция вынесла решение предложить на должность Председателя Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации кандидатуру Водянова Николая Анатольевича, заместителя Председателя Профсоюза.

"Школа молодого профсоюзного лидера" уже в шестой раз открыла свои двери профсоюзным активистам. От областного комитета Профсоюза на учебу направлены 9 представителей от первичных профсоюзных организаций: УФССП России, УМВД, Инспекции гостехнадзора, ОПФР, КФ «АТиСО» и Кетовской Администрации.

Со слушателями новой школы встретились представители Профобъединения Курганской области. Выпускница первой Школы, председатель  Молодежного совета обкома Ольга Кучина пожелала всем пройти обучение и реализовать себя в профсоюзной деятельности, найти много друзей и перенять опыт работы в профсоюзе, быть активными во всем и создать в организациях молодежные советы (комиссии). «Учиться нужно всегда и в любом возрасте, а молодым людям тем более. Как защитить себя и близких тебе людей от неприятностей, связанных с трудовыми и иными отношениями, помогут квалифицированные преподаватели Школы», сказала она.

С 2014 года открываются курсы повышения квалификации для выпускников ШМПЛ и вновь избранных председателей профкомов по теме: «Приоритетные направления деятельности профсоюзов в современных условиях», общий объем составит 90 часов.

Кстати, по информации Учебного центра профсоюзов по численности обученных наш обком в числе первых из отраслевых профсоюзных организаций. 28 молодых людей уже обучено, они растут по карьерной лестнице, многие стали настоящими профлидерами.

Правительство Курганской области в целях изучения кадрового потенциала Курганской области, а также формирования кадрового резерва для замещения руководящих должностей реализует Проект «Лидер - 2013». 

http://kurganobl.ru/14839.html
В Проекте могут принять участие:
- государственные гражданские служащие;
- муниципальные служащие;
- представители бизнеса, науки, образования, культуры;
- представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе субъекта Российской Федерации;
- представители Общественной палаты субъекта Российской Федерации;
- представители региональных отделений общероссийских общественных организаций;
- другие категории граждан.
Основными принципами проведения Проекта являются:
а) добровольность участия в испытаниях, проводимых в рамках Проекта, на включение в кадровый резерв (далее - испытания);
б) объективность оценки знаний и навыков кандидатов;
в) создание условий для профессионального роста участников Проекта, включенных в кадровый резерв.
Отбор кандидатов в рамках Проекта осуществляется по результатам испытаний. Испытания проводятся в три этапа:
I этап: тестирование на знание законодательства в сфере государственного и муниципального управления, выявление лидерских качеств кандидата;
II этап: написание эссе (сочинение - миниатюра) по одной из следующих тем:
«Моя стратегия успеха»;
«Мой вклад в развитие организации в текущем году»;
«Развитие молодежи - залог успеха в будущем России»;
«Влияние имиджа руководителя на престижность организации»;
«Организационная культура как средство повышения эффективности управления».
III этап: по итогом двух этапов определяются кандидаты для участия в третьем этапе, который проходит в форме публичного выступления.
Испытания на включение в кадровый резерв проводятся комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области.
Граждане, изъявившие желание участвовать в Проекте, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно прилагаемой форме, с приложением двух фотографий 4х6;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, каб. 413, 419.
Документы представляются в Правительство Курганской области с 1 октября по 15 октября 2013 года.
Подробную информацию о проведении акции «Лидер - 2013» можно получить по телефону: 8(3522) 42-91-34, 42-92-29.