Курганская областная организация отметила свое 70-летие, оставаясь на современном этапе одной из крупнейших отраслевых организаций области. На торжественном пленуме обкома наградами органов власти и вышестоящих профсоюзных структур удостоено более 30 человек профактива.

Действующими соглашениями охвачено сто процентов членов профсоюза нашей областной организации. В 324 организациях заключены коллективные договоры, действие которых распространяется на 12206 работающих членов Профсоюза. Экономическая эффективность от всех видов правовой работы Курганской областной организации Профсоюза в 2013 году составила 1823,3 тыс. руб.

Звания «Лучшая профсоюзная организация» и «Лучший совет по работе с молодежью» получили соответственно Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников социальной защиты населения Курганской области, молодежный совет Инспекции Федеральной налоговой службы по городу Кургану.

Курганская областная организация завоевала призовые места в конкурсах Общероссийского профсоюза работников ГУ и ОО РФ: «Профсоюзному обучению – прогрессивный подход» (первое место), на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью (второе место).

В 2013 году различными формами обучения охвачено 1821человек (41,6%). В «Школе молодого профсоюзного лидера» в 2013 году прошли обучение и получили свидетельства об окончании 11 кандидатов в профсоюзный кадровый резерв. Обучение молодежного профсоюзного актива проводится по 72-часовой программе.

Профсоюзный сайт http://www.prgu45.ru стал информационной площадкой областной организации Профсоюза. За 2013 год наполняемость сайта составила более 260 информационных сообщений, работает Интернет-приемная. В отдельные дни посещаемость сайта в онлайн-режиме достигала более 1700 гостей.

В 2013 году обком Профсоюза выделил 4 стипендии лучшим студентам Курганского филиала ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений» за активную участие в профсоюзной работе, общественной жизни учебного заведения и высокие достижения в учебе.

Cостоялся первый турнир по боулингу среди молодежных советов (комиссий) областной организации Профсоюза. В спортивных соревнованиях участвовало 10 команд профорганизаций (более 40 человек).

Накануне Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» Молодежный совет обкома принял участие в велопробеге, демонстрируя здоровый образ жизни, физическую культуру и спорт.

Профактив представлял областную организацию на III профсоюзном слёте молодежи Урала «Тургояк–2013», смене «Гражданский форум» в рамках Всероссийского молодежного образовательного форума «Селигер-2013», в международных семинарах «Сильные профсоюзы как залог эффективного социального диалога в обществе» (Казахстан), «Инновации в профсоюзах 2013» (Екатеринбург).

В течение 2013 года областной комитет проводил кампанию по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей. По профсоюзным путевкам в местных санаториях было оздоровлено более 100 чел., в т.ч. треть из них по путевкам «Мать и дитя» с использованием гибкой системы скидок.

Обладателями профсоюзной дисконтной карты «Comfortable card», предоставляющей скидки в сфере услуг и развлечений, общественного питания, АЗС, сервисов, агентств, автошкол и др. (более 60 наименований), стали около 1500 членов профсоюза.

В рамках новогодних мероприятий «Профсоюз – детям» областной комитет Профсоюза обеспечил посещение около 1500 детей членов профсоюза новогодних елок во дворцах культуры города Кургана.

Курганская областная организация в 2013 году награждена Почетным дипломом ФНПР, Почетной грамотой ЦК Профсоюза, Благодарностями Президиума Профсоюза.

20 января в Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по городу Кургану состоялась конференция, основной вопрос которой был принятие нового коллективного договора.

На конференцию прибыло 70 делегатов от структурных подразделений центра. Председатель профкома Надежда Шахматова выступила с информацией о выполнении коллективного договора за предшествующий период (2010-2013гг.). Она отметила, что за время действия колдоговора профсоюзным комитетом проводилась работа по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, включая контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, выполнение соглашений и обязательств работодателя. С профкомом согласовываются графики отпусков, штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, предоставление дополнительных отпусков, улучшение условий охраны труда, положение о премировании работников, положение об установлении выплат стимулирующего и компенсационного характера, сокращение штатных единиц.

Профком совместно с кадровой службой центра проводил проверки правильности заполнения трудовых книжек работников. В тесном контакте работает уполномоченный по охране труда с инженером по охране труда: проведена работа по разработке инструкций по охране труда, улучшилось состояние условий труда, частично прошли ремонты в зданиях, количество травм уменьшилось.

В учреждении в течение 2012-2013гг. проведена аттестация рабочих мест за счет возврата средств из ФСС на предупредительные меры и собственных средств. В 2013 г. на спецодежду выделено в 2,5 раза меньше средств (66015 руб.), чем в предыдущий период (в 2012 году - 171 тыс. руб.).

Ежемесячно выплачиваются компенсационные затраты за проезд на транспорте общего пользования работникам, чья профессиональная деятельность связана с разъездами. Своевременно перечисляются средства в страховые фонды в размерах определяемых законодательством. Работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Администрацией учреждения созданы условия для деятельности профсоюзного комитета, предоставляются средства связи, оргтехника, транспортные средства, помещения для проведения собраний и заседаний профкома.

В коллективный договор за период его действия внесено восемь дополнений. Одним из положительным моментов стало перечисление профкому денежных средства в размере не менее 0,1% от предпринимательской деятельности на проведение культурно - массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий (в 2012 г. - 10000 руб., в 2013 году - 35000 руб.).

Обсуждение проекта нового коллективного договора прошло в деловой рабочей обстановке, каждый мог высказать свое мнение. По словам директора центра Т.В.Семеновой в новый нормативный документ заложено максимальное количество социальных гарантий работникам в рамках финансирования учреждения.

По результатам проведенной в 2013 году аттестации рабочих мест вредные условия труда не выявлены, в связи с чем, были отменены соответствующие отпуска. Этот пункт прокомментировала присутствующая на конференции заместитель председателя обкома, правовой инспектор труда Ольга Мишура: «Работодатель имеет возможность предоставлять вам безопасные условия труда, а значит, в дальнейшем не будет роста профессиональных заболеваний. В целом проект коллективного договора соответствует нормам ТК РФ и иным нормативно правовым актам, содержащим нормы трудового законодательства».

Живем, работаем, ловим моменты, берем от жизни все сто процентов. Под таким девизом работает Молодежный совет Курганстата (председатель Елена Горохова).

Совет молодых специалистов Курганстата создан в мае 2010 года с целью вовлечения молодых людей в активную общественную деятельность. Курирование деятельности Совета осуществляет руководитель Курганстата - Федоров Вячеслав Григорьевич, в актив совета входят 9 молодых энергичных людей.

В 2013 году члены совета активно участвовали в общественной жизни коллектива, подготовке и проведении новогодних мероприятиях, насыщенных песнями, плясками, поздравлениями и, конечно же, выступлением Деда Мороза и Снегурочки.

В День святого Валентина в холле Курганстата по инициативе молодежного совета был установлен стенд для тайного голосования сотрудников по номинациям «Самый» (красивый, умный, статовский, веселый, активный) как среди мужского, так и женского состава. В конце дня подведены итоги, победителям вручены памятные медали-сердечки.

Для сотрудников Курганстата Совет подготовил концерты к праздничным датам 23 февраля и 8 марта, в ходе которых зрителям демонстрировались тематические сценки, проводились конкурсы с последующим вручением призов, а также звучали поздравления в стихах, песнях и прозе.

По инициативе ряда международных организаций и профессиональных сообществ 2013 год был объявлен Международным годом статистики. В целях поощрения активного интереса к официальной статистике Международная ассоциация официальной статистики (МАОС) спонсирует проведение ежегодного конкурса на лучший доклад в области официальной статистики, подготовленный молодым статистиком.

При поддержке администрации молодежный Совет принял решение стать организатором регионального этапа международного конкурса статистических постеров в рамках Международного проекта повышения статистической грамотности населения (ISLP).

Учащимся старших классов гимназии № 57 г. Кургана было дано задание создать постер, основанный на анализе данных по теме «Сельское хозяйство». В региональном этапе приняли участие 9 команд гимназии. Финал прошёл в учебном классе Курганстата, где школьникам-авторам лучших постеров (плакатов) вручили грамоты и денежные призы.

В апреле 2013 года молодые специалисты Курганстата посетили боулинг-клуб и провели пару часов за увлекательной игрой. Прошел отборочный турнир для формирования команды Курганстата для участия в областных соревнованиях по боулингу среди молодежных советов профорганизаций Курагнского обкома профсоюза, где молодежный Совет занял почетное третье место.

В честь Дня Победы возле здания Курганстата проведена символичная акция в память о погибших в Великой Отечественной Войне. В майское небо были запущены воздушные шары цветов георгиевской ленты. Подготовлена памятная газета под названием «День Победы», в которую сотрудники Курганстата внесли биографические сведения и фотоснимки своих родственников, участвовавших во второй Мировой войне.

К Дню защиты детей в Курганстате состоялась фовыставка "Голливудская улыбка", для участия в которой требовалось предоставить фотографии улыбающихся детей. Обозревая фотовыставку сотрудники, глядя на эти беззаботные улыбки, улыбались сами.

Свой профессиональный праздник - День российской статистики (25 июня) отмечался на природе, молодежь Курганстата устроила праздничный концерт.

Не забываются и сложившиеся традиции, в День пожилых людей в Курганстат приглашаются ветераны, ныне пребывающие на заслуженном отдыхе. Силами работников готовятся осенняя выставка поделок, концерт, застолье, вручаются нагрудные значки.

Работа молодежного Совета способствует творческой самореализации работников, формированию их культуры, сплоченности коллектива. Взаимодействие совета с профсоюзным комитетом Курганстата служит организационному укреплению профсоюзной структуры, формированию положительного имиджа профсоюзов. Ведь мало создать совет, надо чтобы он еще и работал, был, так сказать в двух шагах! А главное, чтобы работники сделали эти два шага навстречу.

С 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила специальная оценка условий труда. Президент России подписал соответствующий Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Результатом мероприятия будет распределение условий труда на классы и подклассы. Всего классов четыре — опасный, вредный, допустимый и оптимальный, а у вредного класса есть еще четыре подкласса.

От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя.

Проводить оценку — не реже чем раз в пять лет — будет независимая организация, в которой есть аттестованные эксперты и необходимое измерительное оборудование.

Поводом для повторной оценки может послужить несчастный случай на рабочем месте или болезнь, вызванная вредными условиями труда.

Кроме того, предусматривается государственная экспертиза условий труда. В случае, если профсоюзы или работники не согласны с результатом обычной экспертизы, они могут в досудебном порядке обратиться в Роструд. Он проведет повторную проверку, которая для данного предприятия будет бесплатной.

Отметим, что в деятельности комиссий, осуществляющих специальную оценку условий труда, обязательно будут участвовать представители профсоюзов.

Также законом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 г., в течение которого будут признаваться действующими и имевшиеся до момента вступления в силу законопроекта права участников оценки условий труда и результаты оценки условий труда.

В преддверии новогодних праздников работники Управления Федеральной службы судебных приставов по Курганской области подготовили  для воспитанников Курганской школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей  подарки и поздравления.

Поздравление подшефных с Новым годом и другими праздниками стало в УФССП России по Курганской области доброй традицией. Приезд сотрудников Службы судебных приставов  каждый раз становится для детей настоящим праздником. Судебные приставы подготовили для ребят новогоднее представление с Дедом Морозом и Снегурочкой. Ребята с удовольствием отгадывали загадки, читали новогодние стихи. Кроме того, в этом году ребят ждал настоящий сюрприз - шоу мыльных пузырей, которое школьники встретили с особым восторгом. Никто не ожидал, что из обыкновенных мыла и пены могут рождаться замысловатые фигуры и пузыри-гиганты. У каждого из подростков была возможность оказаться внутри такого «гиганта» и загадать свое самое заветное желание! Несмотря на то, что мыльный пузырь живет всего несколько секунд, судебные приставы уверены, что хорошее настроение от встречи с волшебством останется у ребят надолго.

Профсоюзная организация управления (председатель профкома Наталья Бибер) приняла активное участие в новогодних мероприятиях. Силами профкома организовано торжественное вручение сотрудникам профсоюзных подарков и билетов на новогодние представления.

Более тысячи детей членов профсоюза посетили новогодние елки города.

В рамках новогодних мероприятий «Профсоюз – детям» областной комитет Профсоюза обеспечил посещение детей членов профсоюза новогодних елок. Проделана огромная работа, которая началась еще в ноябре, составлены списки детей в профсоюзных организациях всех уровней.

В соответствии с Постановлением № 4-7 от 19.12.2013г. президиум обкома вынес решение провести новогоднюю ёлку обкома для детей членов профсоюза во Дворце культуры железнодорожников (28 декабря 2013 года), где детей ждало представление «Сивка-бурка олимпиец». Профсоюзную елку по традиции открыла председатель областной организации Профсоюза Светлана Игнатова.

В рамках предстоящих Олимпийских игр создатели назвали представление «Сивка-Бурка – олимпиец». В сказке Волк, лиса и Заяц узнают, что новый год похищен Бабой Ягой и Лешим. Звери обращаются за помощью в Сивке-бурке, который устраивает олимпийские соревнования с Бабой Ягой. Шумное веселье с хороводом и танцами у красавицы-елки продолжилось в олимпийской массовке в фойе дворца, ребятишки читали новогодние стихотворения деду Морозу.

Более 50 ребятишек побывали на елке Профобъединения во Дворце культуры железнодорожников 26 декабря 2013г. с вручением сладких подарков.

Пятьсот детей (28, 29 декабря) посмотрели волшебное и чудесное представление «Эта старая новая сказка…» по мотивам сказки Г.Андерсена «Огниво» во Дворце творчества юных. Веселые шутки и розыгрыши, чудеса, превращения и исполнение желаний - все это было для детей. После представления взрослые и дети водили хоровод с Дедом Морозом и Снегурочкой у новогодней елки.

Для самых маленьких ребятишек в ДТЮ организованы две елочки (по 70 чел.) - праздник «День рождения елки». Перед началом сказки детки играли со сказочными героями, собирали кубики, пирамидки, наряжали елочку, опробовали мастерство детского бодиарта на лице.

Игры, песни, хороводы, фотография с Дедом Морозом и Снегурочкой и подарки – все это надолго запомнилось ребятишкам. Дети в подарок получили мягкую игрушку – символ 2014 года маленькую лошадку.

Во Дворце культуры машиностроителей 100 детей старшего возраста посетили новогоднюю сказку «Зимние игры 2014», которая своими веселыми играми, заводными танцами открыла перед зрителями мир необыкновенных приключений. Мальчик Вовочка оказывается в виртуальном мире, где Интернет-паук плетет свои компьютерные сети. Вовочке не до встречи Нового года, забыты книги, спорт, друзья. Паук перемещает его в Королевство сладостей, а затем затягивает в трясину Лени. И только спортивная команда Деда Мороза и снегурочки спасает его и доверяет нести Олимпийский факел.

По сложившейся традиции аналогичные праздники для детей проведены в районах Курганской области. Профкомы проводили новогодние представления в домах культуры и досуговых центрах, оплата мероприятий проводилась за счет средств профсоюза.

В канун новогодних и рождественских праздников профсоюзный актив, руководители предприятий посетили свои подшефные учреждения, оказали им посильную помощь и вручили подарки.

18 декабря подписано областное трехстороннее Соглашение между Федерацией профсоюзов Курганской области, Правительством области и объединением работодателей на 2014-2016 годы.

Перед подписанием были подведены итоги действия предыдущего Соглашения, дана оценка существующей в Зауралье системе социального партнерства.

Трехстороннее Соглашение, которое заключается с 1992 года, регламентирует взаимодействие сторон в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты зауральцев, а также основные направления совершенствования оплаты труда.

Комментируя это событие, председатель Федерации профсоюзов области Владимир Андрейченко отметил, что от того, насколько эффективно координируют свои усилия органы власти, профсоюзы и работодатели, зависит социальный мир, стабильность и дальнейшее развитие области, благополучие и рост благосостояния ее жителей.

Главная особенность документа - сохранение структуры и большинства обязательств сторон соглашения, действующего в 2011-2013 годах.

В раздел «Заработная плата» заложены задачи по снижению себестоимости продукции и увеличению доли заработной платы. Поднимая значимость коллективных договоров на предприятиях и в организациях, стороны договорились обеспечивать и сохранять уровень реального содержания заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором.

Также предлагается включать в коллективные договоры организацию горячего питания работников, поддержку наставничества и ветеранских организаций. Чтобы молодежь оставалась на предприятиях Зауралья, Соглашение рекомендует предусматривать дополнительные стимулирующие выплаты молодым специалистам и рабочим по наиболее дефицитным профессиям и специальностям.

Всего в проект нового соглашения профсоюзами области внесено 50 дополнительных обязательств сторон социального партнерства по всем направлениям деятельности, из них учтено 35. Итоговый проект Соглашения содержит 270 обязательств Правительства, работодателей и профсоюзов по дальнейшему развитию и совершенствованию социально-трудовых отношений в области.

В работе расширенного заседания Правительства Курганской области приняли участие профсоюзные представители, в т.ч. председатель обкома профсоюза С.М.Игнатова.

Подведены итоги фотоконкурса «Моя милая Мама», проводимого совместно Курганской областной организацией Профсоюза с дисконтной системой «Comfortable card» ко Дню матери (5 сентября по 22 ноября 2013 года).

Фото на конкурс принимались в электронном виде в группу «В Контакте» http://vk.com/comfortablecard. Всего поступило 84 фото по 4 номинациям: «Я жду малыша» (6 работ); «Мама с ребёнком» (27); «Портрет Мамы» (20); «Портрет ребёнка» (34).

19 декабря 2013г. президиум обкома определил победителей конкурса. Ими стали:

- В номинации «Мама с ребёнком» Клара Мухамадеева (фото «Лучшая награда для меня, это, сын, улыбочка твоя!», председатель профкома ГБУ «КЦСОН по Альменевскому району»),

- В номинации «Портрет Мамы» Юлия Чекулина (фото «Земля красива красотою мам», ОПФ по Курганской области).

Молодые мамы награждены дипломами и подарочными сертификатами.

Президиум обкома поощрил также других участников конкурса. Председатель обкома С.М.Игнатова вручила благодарственные письма и памятные подарки в номинациях:

«Мама с ребёнком»

- Ларисе Чудиновой (фото «Мамино счастье», ГБУ «КЦСОН по Альменевскому району»),

«Портрет Мамы»

- Алене Гординой («Мамина улыбка», ГБУ «КЦСОН по Мишкинскому району»),

«Портрет ребёнка»

- Ольге Варлаковой (фото «Окно в мир», ГБУ «ЦСОГПВиИ по городу Кургану»).

Профсоюзным организациям центров социального обслуживания гор. Кургана, Альменевского, Белозерского, Половинского, Мишкинского, Целинного, Далматовского, Сафакулевского районов, отдела СЗН по Макушинскому району, Отделения ПФ РФ по Курганской области, УМВД России по Курганской области, ИФНС России по г.Кургану, принявшим активное участие в конкурсе, вручены новогодние сувениры. Награждение сопровождалось показом фотографий участников.

Дисконтная система «Comfortable card» определила победителей в номинациях:

«Я жду малыша»:

- Елена Матвеева (фото «Ждем братика», УМВД России по Курганской области)

«Портрет ребёнка»:

- Ольга Кучина (фото «Первые цветы для мамы», технический инспектор труда КОО Профсоюза).

Приз зрительских симпатий, который определялся интернет-голосованием (наибольшее количество лайков) достался Надежде Бахаревой (номинация «Портрет ребенка», фото «Сестренка давай покатаемся!», ГБУ «КЦСОН по Белозерскому району»).

Этим победителям вручены сертификаты на посещение детской комнаты «Поиграй-ка», сеанса в кинотеатре «Россия», скидку при покупке обоев.

Поздравляем победителей! Желаем молодым мамам оставаться такими же активными, жизнерадостными, счастливыми. Будьте здоровы и спокойны за своих детей! Пусть будет светлым и радостным каждый ваш день!

На повестке дня заключительного в 2013 году заседания президиума обкома рассмотрены вопросы:

- О практике работы ООПО СЗН Курганской области, ООПО УМВД по Курганской области по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

- Отчетно-выборная кампания как важнейший фактор организационно-кадрового укрепления Профсоюза.

- Об итогах выполнения плана работы на 2013 год и о проекте плана на 2014 год и ряд других.

По первому вопросу с информацией о практике работы объединенных профорганизаций (информация здесь) выступила О.Г.Мишура, заместитель председателя обкома, отметив, что коллективные договоры заключены во всех первичных профорганизациях соцзащиты, своевременно разрабатываются и заключаются те из них, действие которых истекает.

В 2013 году совершенствование системы социального партнёрства в учреждениях соцзащиты рассмотрено на «круглом столе», а также на заседаниях коллегии Главного управления социальной защиты населения.

Систематически оказывалась практическая помощь ППО в разработке проектов колдоговоров и осуществлении профсоюзного контроля за их исполнением.

В 2013 году перезаключено Отраслевое Соглашение между УМВД России по Курганской области и Курганской областной организацией Профсоюза на срок 3 года. В УМВД России по Курганской области подписан Коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области.

Согласно коллективного договора работники УМВД имеют ряд дополнительных социальных гарантий сверх установленных трудовым законодательством. Это право на получение ежегодных дополнительных отпусков с сохранением заработной платы, выделение спецодежды, моющих средств, проведение ремонта в служебных кабинетах, различные поощрительные выплаты и компенсации и др. Правовой инспектор обкома привела примеры правовой защиты обратившихся членов профсоюза.

Члены президиума рекомендовали председателям профсоюзных организаций всех уровней продолжить работу по реализации основного направления деятельности выборных профсоюзных органов по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Информацию по второму вопросу доложила специалист по кадровой политике обкома О.В.Кучина. «Среди всего многообразия проводимых профсоюзами организационных мероприятий особое место занимают отчеты и выборы профсоюзных органов», - сказала специалист. За 11 месяцев 2013 года внеочередные отчетно-выборные конференции прошли в 5 районных, 1 – в объединенной организациях профсоюза; 5 отчетно-выборных собраний в первичках. В соответствии с графиком отчетно-выборных конференций и собраний в 2014 году выборы пройдут в 6 районных организациях (Далматовской, Куртамышской, Мишкинской, Петуховской, Половинской, Шумихинской) и 11 первичных профорганизациях: УФНС по Курганской области, ИФНС по г. Кургану, ГУ «Центр занятости населения» г. Кургана, ГУ Центробанка РФ по Курганской области, УФМС по Курганской области, Военном комиссариате Курганской области, ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по Курганской области, ГУ «5 ОФПС» Каргаполье, ГУ «5 ОФПС» Белозерская, ПЧ-40 по охране Шатровского района ГУ «5 ОФПС» МЧС РФ по Курганской области, ГУ «Юргамышская районная станция по борьбе с болезнями животных».

При обсуждении вопросов отчетно-выборной кампании, члены президиума пришли к выводам, что при подборе кандидатуры на председателя профсоюзной организации необходимо использовать сформированный кадровый резерв, и лучше всего молодые кадры, прошедшие обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера». «Они уже более адаптированы к профсоюзной деятельности, что просто «рвутся в бой», - подметила О.В.Кучина.

Председателям профсоюзных организаций всех уровней при проведении отчетно-выборной кампании необходимо соблюдать сроки и порядок проведения в соответствии с Уставом Профсоюза, Инструкцией об отчетах и выборах, а также своевременно представлять в обком Профсоюза информацию об итогах отчетно-выборной компании и протокол отчетно-выборного собрания (конференции).

Также заслушано выполнение плана работы за 2013 год и предложен проект плана работы на 2014 год, который будет обсужден в марте на пленарном заседании областного комитета. План работы обкома выполнен в полном объеме, дополнительно проведены незапланированные мероприятия, в т.ч. внеочередные пленум и конференция областной организации Профсоюза.

Более подробная информация будет опубликована на сайте по итогам статистической отчетности в январе 2014 года.

Завершилось обучение слушателей шестого набора «Школы молодого профсоюзного лидера».

13 декабря 16 выпускников получили свидетельства об окончании курсов повышения квалификации по вопросам профсоюзной деятельности и трудовому законодательству.

От областной организации Профсоюза обучение прошли 6 человек: Марина Жевалюк (ППО УФССП России по Курганской области), Елена Сергеева (ППО ФКУ «СИЗО № 1 УФСИН России» по Курганской области), Ирина Воронцова (ППО ОПФР по Курганской области), Наталья Волосникова (ППО Управления Отдела вневедомственной охраны г. Курган), Ирина Кузеватова и Марина Додух (ППО КФ «АТ и СО»).

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области С.Л. Кузнецов в своем приветственном слове к выпускникам отметил, что совмещать работу с учебой очень не просто, и пожелал профсоюзным активистам нести полученные знания в трудовые коллективы, грамотно отстаивать и защищать свои права.

Директор филиала «АТ и СО» В.Г.Роговая выразила надежду на строительство будущего общества: «Те начальные знания, которые вы получили, станут началом строительства вашего счастливого мира, готовьтесь к бескорыстному служению».

Выпускники школы подготовили презентацию по итогам обучения, отметили важность полученных знаний, тем более что большинство из них уже занимают выборные профсоюзные должности в своих профорганизациях.

Председатель Молодежного совета обкома Ольга Кучина вручила выпускниам подарочные сертификаты, упомянув, что согласно Положению о профсоюзной стажировке, обучение в ШМПЛ приравнивается к стажировке впервые избранных председателей профкомов. «Это ваш карьерный рост, в первую очередь», - добавила профлидер.

В ответном слове выпускники поблагодарили всех организаторов школы, преподавателей за высокий профессионализм.

Количество выпускников всех шести наборов, направленных на учебу от обкома, уже составляет более 30 человек.

Объявляется набор слушателей в ШМПЛ – 7, которая начнет работу в феврале 2014 года.