Для организации работы комиссии по охране труда профкома предлагаем воспользоваться материалами, опубликованными в разделе сайта «Охрана труда» - «Формы документов»:

Организация работы комиссии по охране труда профкома;

Раздел «Охрана труда» коллективного договора;

Компенсация морального вреда, причиненного жизни и здоровью работника.

Подробнее.

20 марта состоялся разговор Председателя Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений  и общественного обслуживания Российской Федерации – Н.А. Водянова и Председателя Крымской республиканской организации профсоюза работников госучреждений – В.В. Сазонова в формате видеосвязи skype. В.В. Сазонов ознакомил Председателя Профсоюза со структурой Крымской профорганизации: в состав организации входят 8 городских комитетов, 14 районных, 527 первичных профсоюзных организаций с общим числом членов профсоюза более 26 тысяч человек. В завершение общения В.В. Сазонов высказал намерение о вступлении Крымской республиканской организации профсоюза работников госучреждений в состав Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений  и общественного обслуживания Российской Федерации.

Состоявшийся 19 марта президиум обкома заслушал информацию председателя Kомиссии по информационной работе М.В.Гутовой об итогах конкурса «На лучшую публикацию информационного материала на сайте обкома» и вынес свое решение, в котором определены победители в номинациях конкурса.

В номинации «Новация» победила первичная профорганизация Департамента экономики, развития торговли и труда (председатель профкома Михеев Ю.А.). В сети общего пользования профорганизация создала раздел «Профсоюз», включающий протоколы заседаний профкома, информацию о профсоюзных мероприятиях, учебе профактива, социальных льготах для членов профсоюза (дисконт, путевки) и др.

В номинации «Информационное партнерство» была отмечена Группа по взаимодействию со СМИ Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Курганской области (руководитель Метелева М.А.). Предметом информационного взаимодействия является регулярное освещение вопросов пенсионного законодательства, консультации по пенсионным вопросам (за 2013 год размещено 45 сообщений).

В номинации «Авторский материал» дипломы конкурса вручены председателям профкомов Назаровой Т.А. (Филиал ГУ СЗН Курганской области – Отдел социальной защиты населения по Мишкинскому району), Бибер Н.Г. (УФССП России по Курганской области). Профорганизация системы соцзащиты предоставила на конкурс свою визитную карточку в формате слайдов, показав все направления деятельности. Профком судебных приставов в тесном контакте с руководством проводит мероприятия, о чем размещается информация на ведомственном и профсоюзном сайтах.

Победители конкурса награждены дипломами в торжественной обстановке на заседании областного комитета.

Члены президиума рекомендовали председателям профкомов разместить на сайтах своих организаций, учреждений раздел «Профсоюз» и перекрестные баннеры профсоюзных структур, включить в коллективные договоры пункт об оснащении профкома необходимой оргтехникой, включая пользование Интернетом и электронной почтой профкома.

Профсоюзным организациям всех уровней необходимо и в дальнейшем продолжить работу по развитию информационных технологий, активнее использовать профсоюзный сайт как площадку для обмена опытом профсоюзной деятельности.

В целях дальнейшей реализации Рекомендаций ФНПР по взаимодействию между профсоюзными структурами, Программы информационного взаимодействия организаций профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ областной комитет примет участие в интернет-конкурсе ФПКО «Лучшая новостная лента профсоюзного сайта\страницы», заполненные в 1 квартале 2014 года.

Масштабный семинар по специальной оценке условий труда провел Учебный центр профсоюза совместно с Федерацией профсоюзов Курганской области 20 марта.

Слушателям было дано подробное разъяснение о применении вступившего с 1 января 2014 года закона о специальной оценке условий труда и связанных с ним изменениях.

Новый закон обязывает все субъекты, поименованные в этом федеральном документе, соблюдать установленные нормы и не допускать ущемления конституционных прав работников на здоровье и безопасные условия труда, а если эти условия создать невозможно, то установить работникам достойные компенсации.

Все участники были снабжены методическими рекомендациями, разработанными профсоюзной стороной.

15 апреля пройдет еще один семинар на эту тему для представителей профорганизаций города Кургана.

19 марта состоялось седьмое заседание областного комитета Профсоюза. Основным вопросом заседания стало обсуждение реализации Программы действий Профсоюза на 2010-2015гг. в Курганской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ в 2013 году.

Заседание открылось докладом председателя обкома Светланы Игнатовой: «Очень сложно отследить количественный показатель выполнения Программы. Скорее всего, это можно сделать сравнительным образом, путем оценки». Профлидер огласила показатели областной организации в ушедшем 2013 году и осветила выполнение главных направлений Программы.

Основным направлением деятельности областной организации является социальное партнерство, реализация которого осуществляется через систему соглашений и коллективных договоров. На 1.01.2014г. заключено и действует 13 отраслевых соглашений на региональном уровне, 1 Генеральный коллективный договор, 324 коллективных договоров, 25 территориальных соглашений совместно с Координационными советами ФПКО, 9 отраслевых соглашений на территориальном уровне.

В целях проверки соблюдения работодателями трудового законодательства проведено 190 проверок, в результате которых выявлено 321 нарушение, 317 из них устранено, в т.ч. восстановлено на работе – 1. Оказана правовая помощь 220 членам Профсоюза, из них 36 – в оформлении документов в суд. Экономическая эффективность от всех видов правозащитной работы Курганской областной организации составила в 2013 году более 1800 тысячи рублей.

Областной комитет Профсоюза, комитеты профсоюзных организаций всех уровней усилили профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, обеспечением каждого члена профсоюза здоровыми и безопасными условиями труда. Уполномоченными лицами по охране труда проведено 53 проверки, выявлено 109 нарушений, выдано 53 представления.

Продолжилась работа по организационному укреплению Профсоюза. В 2013 году в Профсоюз вступило 574 чел., создано вновь 9 профорганизаций. Увеличили свою численность профсоюзные организации органов исполнительной власти, социальной защиты населения, санатория «Лесники», 7 районных комитетов Профсоюза (Альменево, Белозерское, Каргаполье, Сафакулево, Петухово, Щучье, Шадринск). Стабильно высокое профсоюзное членство сохраняют профорганизации: Следственное управление Следственного комитета РФ по Курганской области (92%); Отделение Пенсионного фонда России по Курганской области (95,1%): Сафакулевская районная организация – 85,3%; Инспекция ФНС по г.Кургану – 85,3%.

Активизировалась работа с молодежью. Количество молодежи в областной организации Профсоюза возросло с 36% в 2012 году до 36,8 в 2013 году.

На всех уровнях профсоюзной структуры проводилось обучение профсоюзных работников и активистов. Различными формами обучения охвачено 1821 чел. (41,2%), в т.ч. на базе УЦП – 568 чел., при плане обучения 550 чел. (103,3%).

Существенно возросло информационное обеспечение профсоюзной деятельности в профорганизациях. Наличие собственного сайта, издание профсоюзных периодических изданий, выпуск имиджевой продукции, возможность работы со СМИ – на этом строятся каналы информационного взаимодействия. С большинством профсоюзных организаций налажен электронный документооборот.

Продолжилась работа по реализации финансовой политики. На кассовом обслуживании в обкоме состоит 53 первичных профсоюзных организаций прямого подчинения и 28 территориальных организаций Профсоюза, в которых 270 ППО.

Вместе с тем, в областной организации имеются определенные недостатки: охват коллективными договорами членов профсоюза не достиг 100%; не смотря на усиление контроля за обеспечением предупредительных мер, направленных на снижение и исключения производственного травматизма, в 2013 году при исполнении служебных обязательства погибло 4 чел.

«Впереди еще два года реализации Программы действия Профсоюза. Поэтому, уважаемые коллеги, необходимо приложить максимум усилий, чтобы выполнить все направления Программы в полном объеме. И я надеюсь, что это в наших силах!», - подытожила свое выступление председатель обкома.

Члены областного комитета приняли решение активизировать работу по реализации Программы действий Профсоюза в 2014 году; обратить особое внимание на организационное укрепление Профсоюза, увеличение профсоюзного членства; усиление исполнительской дисциплины; довести количество коллективных договоров в профорганизациях до 100%.

Состоялось награждение председателей профкомов, членов профактива, внесших значительный вклад в успешную реализацию Программы действий Профсоюза.

Под таким девизом 15 марта 2014 года на базе физкультурно-спортивного общества профсоюзов «Россия» состоялся первый этап VII комплексной спартакиады Федерации профсоюзов Курганской области.

Обком Профсоюза выставил 2 команды: сборную от профорганизаций ФГУП «Охрана МВД России по Курганской области, Отделения ПФР по Курганской области, ИФНС России по г.Кургану, членов Молодежного совета и студенческую - от Академии труда и социальных отношений.

Соревнования проходили по следующим видам: лыжная эстафета, дартс, перетягивание каната, семейные соревнования.

В перетягивании каната наша команда заняла второе призовое место.

В семейных стартах чета Филимоновы (дочь Маша) вышли на второе место. Председатель ФПКО В.Андрейченко вручил семье Диплом и памятный подарок.

В общем зачете во второй группе (бюджетные организации) Курганская областная организация заняла почетное третье место. Впереди летняя спартакиада, пожелаем нашим спортсменам новых побед!

В обком Профсоюза обратился член профсоюза, аттестованный сотрудник УМВД России по Курганской области З., которому в нарушение ст. 186 ТК РФ за сдачу крови и ее компонентов работодатель отказался предоставить дополнительные дни отдыха.

По результатам проведенной проверки соблюдения работодателем трудового законодательства правовым инспектором труда обкома составлен акт и работодателю были разъяснены требования трудового законодательства о гарантиях и компенсациях работникам в случаях сдачи крови и ее компонентов, после чего З. были предоставлены дополнительные дни отдыха.

12 марта состоялся финал четвертого городского Фестиваля «Молодые семьи молодого Кургана», одним из соорганизаторов которого стал Курганский обком Профсоюза.

Напомним, что фестиваль стартовал 22 февраля, в его программе олимпийский семейный фотокросс, семейные рекорды по боулингу и аэрохоккею, психологический тренинг «Ценностные установки и семейные отношения», круглый стол «Права и социальные гарантии молодой семьи», конкурсы «Супермама», «Суперпапа», «На семейном олимпе», турнир по настольным играм, спортивные соревнования по игре «Тир», «Рандеву в бибилиотеке».

На протяжении всей фестивальной «гонки» семьи отражали свою жизнь, традиции и ценности, демонстировали фотоколлекции, видеоролики, таланты в рукоделии, песни под гитару, баян, гармонь, стихи, частушки, танцы, забавные сценки и миниатюры, гадания, угощения блинами.

По итогам конкурсов Приз зрительских симпатий (интернет - голосование) завоевала семья Саяповых, они же стали «Самой романтической семьей». Александр Мельников получил звание «Супер папа», а «Супермамой» стала Антонина Назарова. Номинацию «Самая дружная» присудили чете Лешуковых, «Самая изобретательная» - Росляковы, «Самая артистическая» - Назаровы.

До финала добрались 5 семей: Евгений и Марина Лешуковы, Артем и Анастасия Саяповы, Николай и Ольга Росляковы, Александр и Александра Мельниковы, Андрей и Антонина Назаровы.

Финал фестиваля включил следующие этапы: визитную карточку семьи «Семейные рекорды», импровизационные и творческий конкурсы («Семейные медали», «Творческие победы семьи»), конкурс-экспромт «Тренировка перед финалом». И как всегда семьи в полной мере отразили свои возможности, раскрыли свою артистичность, оригинальность, доказали дружбу и любовь.

Супруги Мельниковы стали абсолютными победителями фестиваля «Молодые семьи молодого Кургана», им же присуждена номинация «Самая творческая семья».

Первый заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента развития городского хозяйства Сергей Руденко вручил победителям фестиваля Гран-при - сертификат на сумму 30 тысяч рублей.

Все семьи получили подарки от спонсоров «Курганский мясокомбинат», хлебный завод «Стандарт», сертификаты от РЦ «Пушка», «Мега-фильм», радио «За облаками» и др.

Член жюри фестиваля, председатель обкома Профсоюза Светлана Игнатова вручила Александру, Александре, их дочери Анфисе Мельниковым диплом за активное участие в фестивале, большой вклад в повышение престижа молодой семьи и памятный подарок.

См. фотоархив-2014

11 марта в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области состоялась расширенное заседание коллегии, где были подведены итоги работы органов и учреждений социальной защиты населения в 2013 году и обозначены основные направления деятельности в 2014–ом. В работе коллегии приняли участие директора государственных учреждений социального обслуживания, начальники филиалов и  руководители структурных подразделений Главного управления, член коллегии, председатель обкома Профсоюза Светлана Игнатова.

Начальник управления В.Д. Демина в своем докладе отметила, что ушедший год можно назвать непростым, но в целом результативным. Более 3 млрд. рублей было направлено на выплату мер социальной поддержки различным категориям граждан (это более 330 тысяч человек).

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 507 «О мероприятиях по реализации государственной политики» рост заработной платы отдельных категорий работников по сравнению с 2012 годом составил 70.3%. Фактический показатель соотношения среднемесячной заработной платы социальных работников и среднемесячной заработной платы в целом по региону за 2013 превысил плановый и составил 51,6%. «Профсоюз оказал существенное содействие в решении вопроса повышения заработной платы социальным работникам, и в дальнейшем надеемся на взаимодействие в решении этого вопроса другим категориям работников социальной защиты населения», - сказала В.Д.Демина.

Выступление директора ГБУ «Геронтологический центр «Спутник» А.Ю.Савина было посвящено вопросам комплексной безопасности стационарного учреждения. Шабалин И.В., доцент кафедры социологии и социальной работы ККГУ, к.ф.н., раскрыл особенности и значение проведения независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания.

Но, особенно, заинтересовало всех членов коллегии направления работы Катайского реабилитационного центра для детей и подростков и ограниченными возможностями по внедрению новых технологий, методов и услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья в рамках реализации проекта «Развиваемся играя». Дети, не смотря на свою «непохожесть» на других, создают картинки из песка, снимают мультики (мульт-терапия), действует в центре «мобильная игротека» (выезжают в села к детям-инвалидам для проведения сеансов игротерапии).

В текущем году, по словам руководителя ведомства, будет продолжена работа, цель которой – решение проблем каждого конкретного человека, нуждающегося в поддержке и защите государства. Решением коллегии определены основные задачи ведомства на предстоящий период в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания.

Сегодня «на плечах» Пенсионного фонда России лежит немало задач. Важнейшей среди них является работа с населением. Огромную роль в этой деятельности играют Группа по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Отделения ПФР по Курганской области и Клиентские службы территориальных органов ПФР Курганской области.

Только по итогам 2013 года непосредственно в Отделение ПФР по Курганской области поступило 908 письменных обращений зауральцев. Набольшее количество обращений – в г. Кургане, г. Шадринске, Кетовском районе. Меньше всего обращались жители Частоозерского, Мокроусовского и Половинского районов. Самый высокий показатель устных обращений – 1378 - пришёлся на г. Курган. Наименьший показатель – 7 в Щучанском районе.

55% почты от граждан поступило в прошлом году непосредственно в Отделение ПФР по Курганской области.

Если говорить о том, кто обращается в Пенсионный фонд чаще всего, это застрахованные лица – не пенсионеры, из 908 – 454 человека. Хотя показатель обращений людей пенсионного возраста также достаточно высок.

В прошедшем году самыми популярными у зауральцев стали темы правильности исчисления размера пенсии (22,5%), уплаты страховых взносов (11%), использования средств материнского (семейного) капитала(8%).

Но деятельность Группы по работе с обращениями граждан строится не только на письменных обращениях. Большая её часть – это живое общение с людьми.

Однако шагать навстречу комфорту зауральцев нужно постоянно и непрерывно, считает Управляющий ОПФР по Курганской области Александр Сапожников. «Для Пенсионного фонда забота о пенсионерах, повышение качества обслуживания населения и предоставление широкого спектра государственных услуг являются одними из самых приоритетных направлений в работе. Отдавая дань научно-техническому прогрессу, мы тоже не можем не совершенствоваться. Мы стараемся идти в ногу со временем и использовать инновационные технологии, создавать удобные электронные сервисы», - отмечает Управляющий.

Так, на сегодняшний день в двух Управлениях ПФР в г. Кургане и в г. Шадринске существует электронная очередь. Обратившимся в Пенсионный фонд жителям теперь вовсе не обязательно коротать время в очередях, нужно лишь прийти, взять талон со своим номером и подойти к назначенному времени. Кроме того, в г. Кургане и Шадринске работают контакт-центры. Позвонив операторам центров, зауральцы также спокойно могут проконсультироваться по любому вопросу и заказать необходимые документы. Так, в 2013 году в контакт-центр г. Кургана обратилось свыше 41 тысячи человек, г. Шадринска – 6 545 человек. Кроме того, в настоящее время во всех территориальных органах ПФР Курганской области в опытной эксплуатации находится программный комплекс «Запись на приём», где также можно получить консультации, записаться на приём к специалисту или заказать документы. Всего за период с декабря 2013 года по февраль 2014 года данной услугой воспользовались свыше 1 500 зауральцев.

Но ПФР не собирается останавливаться на достигнутом. Ведь как любили говорить древние: «Дорогу осилит идущий». Вот и Пенсионный фонд сегодня ставит перед собой уже следующие задачи. Так, в планах Отделения Пенсионного фонда по Курганской области: сокращение времени ожидания в очереди не свыше 15 минут, совершенствование автоматической системы управления очередью, внедрение электронной системы записи граждан на приём и заказ документов, повсеместное оборудование залов клиентских служб инфоматами и сканерами для самостоятельного сканирования документов.

Пресс-служба ОПФР по Курганской области