Объединенный комитет профсоюза работников УМВД России по Курганской области в летний период организовал ряд экскурсий для своих работников и членов их семей. Расходы на поездки взял на себя профком.

3 августа 2013 года была организована экскурсия в с. Чимеево Белозерского района. 38 человек выехали из Кургана на большом комфортабельном автобусе, не смотря на дождевые облака сгустившиеся с самого утра.

Экскурсию по святым местам провел служитель мужского свято-Казанского Чимеевского монастыря при храме. Сначала посетили храм, где все желающие смогли приклониться перед святой иконой «Чимеевской-Казанской Божьей матери» и иконную лавку. Затем всем коллективом посетили трапезную, в которой всех накормили постным обедом, а после, все смогли увидеть Чимеевскую пекарню, где пекут освященный хлеб для храма.

После обеда желающие набрать святой воды и окунуться в ней, посетили Чимеевский святой источник, находящийся в полутора километрах к северу от храма. Источник расположен в сосновом бору и все приехавшие смогли насладиться свежим, успокоительным ароматом сосны в беседках для отдыха и прогуляться по мостику через реку Нияп, по которой и приплыла икона Казанской Божьей Матери в Храм. По дороге в Курган долго делились впечатлениями между собой в автобусе. Полные впечатлений и умиротворения вернулись домой под вечер.

    

10 августа 2013 года был организован выезд на «Ранчо Лукино» и «Страусиную ферму». Родители вместе с детьми, всего 33 человека, смогли поучаствовать в этом увлекательном мероприятии. По пути следования в автобусе опытный экскурсовод рассказал историю создания ранчо и страусиной фермы. 14 километров и ранчо распахнуло свои гостеприимные двери. Детей и взрослых встретили пернатые друзья: индоутки, курицы, утки, козы, лошади, ослик.

На ранчо появился новый подопечный из дикой природы – маленький детеныш косули. Все могли попробовать себя в роли наездника, а дети младшего возраста прокатились в повозке по лесу.

Далее по программе была встреча с двух с половиной метровыми страусами на «Страусиной ферме», которая находилась в двух километрах от ранчо.

Многие впервые увидели этих птиц и были в восторге от встречи с африканскими представителями фауны. Как оказалось, эти птицы не прочь полакомиться молодыми побегами берез. Дети с удовольствием кормили страусов, а взрослые их фотографировали. Трехчасовая экскурсия и общение с животными оставили неизгладимые впечатления, как у детей, так и у взрослых.

Что такое «Comfortable card»? Впервые в Кургане с 2011 г. разработана единая система скидок, другими словами - всё в одной карте. Заплатив один раз, пользуешься постоянно!

Единая дисконтная система насчитывает более 50 договоров с организациями и предприятиями г. Курганa. Например, магазин «Обои», «Покрытия для пола», ресторан «7 и Я», «Цветы Кургана», детская игровая комната «Поиграй-ка» и др. Держателями «Comfortable card» являются уже более 6000 человек.

Чем хороша эта карта? Она вмещает в себя сразу несколько скидок и является динамичной, так как с каждым месяцем число вступивших предприятий растёт! Удобно держать одну карту и пользоваться ей, чем ждать с разных покупок свою скидку. К дисконтной карте прилагается буклет, где расписаны предприятия с адресами и телефонами, а также размер предоставляемой скидки.

Нам удалось побеседовать с руководителем «Comfortable card» Александром Цибигеевым и председателем обкома Профсоюза работников госучреждений Светланой Игнатовой.

- Александр Викторович, каких результатов вы добились?

На протяжении 3 лет мы постоянно развиваемся и заботимся о держателях карт, что позволяет расширить спектр предприятий, предоставляющих скидки, и соответственно, больше экономии своего бюджета держателям нашей карты.

- А как построена работа с обкомом профсоюза?

Вот уже полтора года, мы плодотворно сотрудничаем с Курганским обкомом профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.

Пользователями карты являются более 650 членов профсоюза. Но просто закупкой карт наше сотрудничество не ограничивается. Это и совместное проведение различных конкурсов, праздничных программ и пр.

К 70-летию областной организации Профсоюза была выпущена юбилейная карта «Comfortable card» специально для членов Профсоюза. Для них же установлена и специальная цена - 150 рублей, в то время как розничная стоимость карты составляет 250 рублей.

- Ваши планы на будущее?

Конечно же развитие! Данную систему мы планируем развивать по области и будем рады сотрудничеству с другими отраслевыми профсоюзами. По вопросу приобретения карт, а также сотрудничества можно обратиться по телефону: 8-909-149-47-63.

- Светлана Михайловна, а Вы сами пользуетесь дисконтной системой «Comfortable card»?

- Да пользуюсь. И это очень удобно, в сумочке только одна карта, а услуг более 50. По желанию держателя дисконтной карты на его мобильный телефон приходит sms-информация о новых видах услуг и изменении процента скидок, что тоже очень удобно.

- Светлана Михайловна, что Вы можете сказать о данной системе?

- Дисконтная система – это еще одно направление по реализации Программы мотивации профсоюзного членства в Курганской областной организации. На Международном форуме «Инновации в профсоюзах 2013», который проходил 12 июля 2013 года в г.Екатеринбурге, обком профсоюза представил профсоюзную дисконтную систему как новацию.

Мы используем дисконтные карты в качестве поощрения профсоюзного актива (ко дню рождения, юбилейной дате, профессиональным праздникам).

- Ваши пожелания для людей, которые ещё не приобрели карту «Comfortable card»?

- Пожелание только одно – необходимо использовать все имеющие возможности, чтобы минимизировать расходную часть семейного бюджета, а в нашем случае, позаботиться о своих рядовых членах профсоюза.

Интервью вела Марина Гутова, пресс-секретарь обкома

11-12 июля 2013 года в Екатеринбурге состоялся Международный форум «Инновации в профсоюзах 2013» и информационный семинар профсоюзов Уральского федерального округа.

В состав делегации от Федерации профсоюзов Курганской области вошли представители обкома: Марина Гутова, пресс-секретарь, и Ольга Кучина, технический инспектор труда.

Семинар информационных работников начался с приветственного слова председателя Федерации профсоюзов Свердловской области А.Л. Ветлужских, который отметил, что согласно теме семинара «Информационные войны в профсоюзной работе» нет одинаковых инструментов ведения таких войн и «…нужно четко понимать, участником какой войны вы являетесь – локальной или полномасштабной. Если война локальная, самое важное – блокировать ее узкие рамки и не дать перерасти в полномасштабную».

«Опыт работы в первичной профсоюзной организации по Рекомендациям ФНПР» - тема выступления секретаря по информационной работе ФНПР, главного редактора газеты «Солидарность» Александра Шершукова. Он осветил цели, задачи и расставил приоритеты в информационно-имиджевой работе, применении информационных ресурсов и современных РR-технологий в реализации основных направлений реформирования профсоюзов.

Свою точку зрения по взаимодействию профсоюзов со СМИ прокомментировал шеф-редактор РИА «УРА.РУ» Михаил Вьюгин, сказав что «пресса всегда готова к диалогу».

Далее состоялся круглый стол «Опыт ведения информационных войн в профорганизациях. Выработка практических рекомендаций», который вела модератор семинара – руководитель Департамента социальных гарантий и информации, пресс-секретарь ФПСО Сгибнева А.Т.

О «Практике антикризисной информационной работы в деятельности профсоюзов Зауралья» рассказала Римма Чудова, руководитель пресс-центра Федерации профсоюзов Курганской области.

Программа семинара была очень насыщенной. Участники семинара пришли к выводу, что «…необходимо внедрять в сознание работодателей, органов власти такой образ профсоюзов, с которым они опасались бы идти на открытый конфликт, и добиваться от каждого члена профсоюза понимания того, что он может рассчитывать на эффективную помощь профсоюза, если его профсоюз сильный».

Завершая семинар, принимающая сторона пожелала всем участникам успехов в работе по формированию положительного имиджа профсоюзов и побед в информационных войнах.

Международный форум «Инновации в профсоюзах 2013» проходил на следующий день в зале НИИ охраны труда ФПСО, где кроме участников информационного семинара профсоюзов УрФО, приняли участие и зарубежные гости из Италии, Литвы, Айзербайджана, Татарстана, Кыргызстана.

Состоялась работа по секциям:

- Повышение эффективности коллективных договоров и соглашений, новое в мотивации профсоюзного членства;

- Новации в профсоюзной деятельности по защите социально-трудовых прав членов профсоюза. Профсоюзные дисконтные системы;

- Внедрение IT-технологий в профсоюзную деятельность, инновации в информационной работе.

Участники выбрали то направление, которое необходимо им в работе. Специалисты обкома работали во второй секции, где нам была предоставлена возможность рассказать о своем профсоюзном дисконте («Comfortable card»). Дисконтные карты есть у многих, их география широка: Архангельске, Италии, Екатеринбурге, Киргизии, Башкирии, Азербайджане, Литве. В Италии каждый второй житель в стране имеет много скидок, поэтому привлечь внимание членов профсоюза на пользование единой профсоюзной системой скидок пока не удается. В Архангельске, например, профсоюзную дисконтную карту «Профсоюзный плюс» рекламируют на маршрутных автобусах, тем самым привлекают жителей вступать в профсоюз и экономить семейный бюджет. В Екатеринбурге «оборонщики» в систему скидок включил скидку на сотовую связь оператора «Билайн». Создан тариф «Профсоюзный», при подключению к которому абонент платит 350 руб. в месяц за абонентскую плату и общается внутри сети бесплатно, сим-карты выдаются членам профсоюза в профкоме.

После обмена информацией на панельных дискуссиях форума было выражено общее мнение о создании Единой карты межрегионального и всероссийского уровня. Делясь впечатлениями, Ольга Кучина выразила свое мнение: «Идея хорошая, но на практике реализовать ее будет сложно. Будем пробовать и совершенствовать профсоюзную инновацию».

После работы по секциям участники форума встретились на дискуссионной площадке, посвященной вопросам стимулирования труда через функции заработной платы, а также мотивации членства в профсоюзе через механизмы социального партнёрства.

В рамках форума участники посетили площадку «Екатеринбург –ЭКСПО», на которой проходила выставка «Иннопром 2013», увидели своими глазами инновации в промышленности: автобус с системой «Глонасс», детская коляска будущего, роботы, радиоуправляемые гаджеты, лекарства по нанотехнологиям и многое другое.

По словам участника выставки Марины Гутовой «Уральский выставочный центр также масштабен, как и подобный в Москве (была 2 раза). Не даром, в 2012 году Правительство России присвоило выставке «Иннопром» федеральный статус».

Профсоюзные инновации, представленные на Международном форуме – это практическая работа профсоюзов по внедрению различных новшеств, усиливающих эффективность профсоюзной деятельности по основным направлениям работы – от коллективно-договорных процессов до организационного укрепления профсоюзной структуры. И профсоюзы будут всегда стремиться, чтобы все новации переросли в инновации.

 

 

Летняя рыбалка - одно из самых любимых занятий мужчин, поэтому уже с весны, подогреваемые солнечными лучами, они мечтают об открытии летней рыбалки. Сотрудники ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» долго ждать не стали и 21 июня выехали на природу, где и состоялись первые соревнования по ловле рыбы. В спортивном мероприятии, организованном профкомом при поддержке администрации, приняли участие 34 сотрудника изолятора. Соревнования на озере Карасье (д.Кропани) начались с ловли рыбы на спиннинг с берега. Как оказалось, вода в озере начала цвести, и ожидаемого хорошего клева просто не было. В итоге удалось выловить по одному карасику только двум участникам Гуркину А.В. и Каплину А.А. Они и поделили первое и второе места и получили призы: спиннинг и катушку к спиннингу соответственно. Разница в весе составила 5 г. Судьба третьего места была определена дополнительным конкурсом уже не на воде, а на суше. Победу одержал Дедов Д.Н. и получил в подарок чехол для спиннинга. Для остальных участников, которые приехали с семьями, на поляне в лесу состоялись культурно-массовые мероприятия: перетягивание каната, меткий футболист, бадминтон, меткий стрелок. Победители спортивных конкурсов получили от профкома спортивные призы (бадминтон, дартс, эспандеры для рук, мячики для тенниса, скакалки и пр.). Рыбалка завершилась пикником на природе, где каждый мог поделиться своими впечатлениями, рассказать курьезные истории и просто пообщаться. Все были рады, что выходной провел на природе, и этот выезд надолго запомнится в памяти.  Андрей Каплин, заместитель начальника отдела охраны СИЗО

Зауральским работодателям необходимо позаботиться об отчётности

Очередная кампания по сдаче отчётности в Пенсионный фонд стартовала в первых числах июля. Напоминаем, в течение полутора месяцев, не позднее 15 августа зауральским работодателям необходимо представить в ПФР сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета на всех работающих у них сотрудников. Отметим, что за непредставление отчетности, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к «нерадивым» страхователям применяются финансовые санкции в виде штрафа.

Чтобы не оказаться в числе «нерадивых», выяснить все интересующие вопросы, успеть исправить ошибки, Пенсионный фонд рекомендует зауральским работодателям не откладывать поход в ПФР на последний день, а заблаговременно позаботиться о сдаче отчётности. Тем более, что все условия в учреждении для этого созданы.

Так, во всех территориальных органах Пенсионного фонда разработан график приема отчетности, сроки представления документов доводятся до каждого страхователя с помощью почтовой связи и по телекоммуникационным каналам связи.

В наше время, когда оперативность обмена информацией и мобильность стали основными параметрами современной жизни, сдача отчетности через Интернет является одним из приоритетных направлений. С каждым днем растет количество зауральских страхователей, которые оценили преимущества сдачи отчетности посредством Интернета. По итогам 2012 года уже более 78% работодателей Курганской области использовали эту технологию.

Желающие сегодня подключиться к электронному документообороту, могут обратиться в территориальный орган ПФР, где они получат необходимый пакет документов и более подробную консультацию.

Пресс-служба ОПФР по Курганской области

По подсчетам юристов, отношения гражданской службы регулируются более чем 80 статьями Трудового кодекса РФ, что составляет примерно 20% его нормативного массива.

В настоящее время, именно, профсоюз продвигает разработку нормативной правовой базы предоставления социальных гарантий гражданским служащим, предусмотренных законодательством, но пока не предоставляемых государством.

Об этом в консультации правового инспектора обкома Ольги Мишуры "Зачем нужен профсоюз государственному гражданскому служащему?". Подробнее.

В рамках 70-летия Курганской области на базе Куртамышского психоневрологического интерната 27 июня прошел Фестиваль культурно-досуговой деятельности «Пусть будет радостно сердцам» среди стационарных учреждений социального обслуживания населения.

В мероприятии приняли участие 12 районных коллективов соцзащиты: дома-интернаты, детские дома-интернаты, центры и т.д. Участниками фестиваля стали граждане пожилого возраста и инвалиды (в т.ч. и дети) в номинациях: пение (эстрада, вокал, русские народные песни, частушки), танец (народный, современный), дефиле в оригинальном костюме на тему: «В гармонии с природой», выставка изделий декоративно-прикладного искусства «Богат наш край талантами» (лепка, графика, оригами, вышивка, лоскутное шитье, керамика, береста, текстильная кукла и др.).

Жюри конкурса, в составе которого была Ольга Кучина, эксперт по кадровой политике обкома, было очень трудно оценить и выбрать победителей среди столь талантливых людей. Ведь для каждого участника выступление на фестивале – это, своего рода, победа над волнением, страхом, болезнью.

Все коллективы получили почетные дипломы Главного Управления соцзащиты Курганской области. В каждой номинации конкурса выбран один победитель. В номинации «Песня» победу одержали хозяева – «богатыри» Куртамышского ПНИ с песней «Богатырская наша сила». В номинации «Танец» первое место занял Шадринский детский дом-интернат для умственно отсталых. На выставке по достоинству были оценены удивительные иконы, сплетенные из бисера, Лесниковского дом-интерната для престарелых. А лучший костюм из льна в номинации «Дефиле» продемонстрировал Скоблинский психоневрологический интернат. Все номинанты получили подарки.

Областной комитет Профсоюза совместно с Объединенной профорганизацией работников соцзащиты учредил сладкие призы, которые достались Сычевскому ПНИ - за полное раскрытие темы дефиле, Каргапольскому ДИ - за творческий подход в шитье. Конкурсные костюмы были сделаны своими руками из шаров, нитей, мешков, ткани и пр. Шадриский ДИ «Восток» был отмечен за танец, пропагандирующий здоровый образ жизни.

Фестиваль прошел в атмосфере добра, счастья и хорошего настроения.

26 июня т.г. состоялось второе заседание областного комитета Профсоюза, где рассматривались вопросы о работе профсоюзных организаций по увеличению профсоюзного членства и реализации Программы информационного взаимодействия организаций Профсоюза Курганским областным комитетом.

С информацией по первому вопросу выступила эксперт по кадровой политике Ольга Кучина, отметив, что по сравнению с 2011 годом наблюдается положительная динамика профсоюзного членства, несмотря на реформирование, реорганизацию и организационно-штатные мероприятия многих министерств, ведомств и муниципальных образований Курганской области.

Были названы профорганизации (21), которые увеличили свою численность (ООПО работников СЗН, СУ СК, УФМС, ОПФР, ЛИУ-3, ПУ-228, УФНС, УМЦ по ГО и ЧС, ПЧ-27, Управление по обеспечению деятельности мировых судей, Областная Дума, Управление ЗАГС, ЦРЗОН; 7 районных комитетов Профсоюза: Альменевский, Варгашинский, Петуховский, Сафакулевский, Шадринский, Шатровский, Шумихинский).

Содокладчиками по данному вопросу выступили Анатолий Зайцев, председатель профкома УФНС по Курганской области, и Александр Малахов, председатель Кетовской районной организации.

В профкоме УФНС увеличение за год незначительное, в основном за счет работников-членов профсоюза, пришедших работать из городской инспекции (46 чел. из 146 работающих). Но каждого потенциального члена профсоюза нужно суметь убедить вступить в профсоюз.

В Кетовской районной организаций профсоюза, наоборот, произошло снижение численности членов профсоюза. По словам председателя райкома не хватает мотивационных рычагов, убеждать сегодня очень тяжело.

В результате проведенного анализа на основании статотчетов за 2011-2012 годы арсенал средств по увеличению профсоюзного членства у областной организации не малый. К сожалению, не все профсоюзные организации в полной мере используют предоставленные им возможности. Снижение членства в первичных профсоюзных организациях недопустимо. Нужно вести информирование работников на тему значимости профсоюза. Бороться за каждого работника вышедшего из профсоюза – вот одна из главнейших задач Профсоюза на сегодняшний день. При слабой мотивации – слабеет Профсоюз.

Реализация Программы информационного взаимодействия организаций Профсоюза потребует от всех профсоюзных структур принять необходимые меры. К тому же, вышестоящие профсоюзные структуры несут прямую ответственность за организацию и проведение информационной работы. Об этом говорилось в информации по второму вопросу, которую предоставила пресс-секретарь обкома Марина Гутова. В этой связи обком Профсоюза имеет в своем штате ответственного за информационную работу, создана постоянно действующая Комиссия обкома по информационной работе.

Территориальные организации Профсоюза слабо используют информационные площадки работодатателей: из 25 районов только 9 размещают профсоюзные материалы на сайтах МО (Каргаполье, Кетово, Куртамыш, Шумиха, Катайск, Варгаши, Половинное, Далматово). В первичках г.Кургана прямого подчинения повсеместно используются внутренние каналы учреждений для донесения информации до каждого члена Профсоюза. Так, в Департаменте экономики, развития торговли и труда Курганской области (председатель Михеев Ю.А.) в сети общего пользования создан раздел «Профсоюз», включающий подразделы: информация, протоколы, мероприятия, путевки и др.

Для всестороннего информационного обеспечения интересов членов Профсоюз есть много неиспользованных резервов: информационное сопровождение развития отношений социального партнерства и организационного укрепления первичек.

Среди конкретных механизмов развития дальнейшей информационной деятельности обкома запланировано проведение цикла обучающих семинаров для председателей комиссий по информационной работе территориальных и первичных профсоюзных организаций. Необходимо вооружить профактив методикой владения современными формами информационной работы (как проводить PR-мероприятия и кампании, каковы основные требования к написанию пресс-релиза, информационного сообщения, как получить эффективную обратную связь в коммуникативных процессах и др.).

Председателям первичек было указано на выполнение п.1 Программы, в т.ч. активизировать работу по созданию собственных веб-сайтов (или разделов на ведомственных сайтах) и заполнению новостной страницы сайта обкома. А также определить на каждом уровне финансирование информационной работы в размерах не менее 5% от бюджета профсоюзной структуры. Постановления обкома здесь.

В завершении работы члены президиума приняли решение провести 6 заседание областного комитета Профсоюза 17 июля 2013 года с повесткой дня: о созыве 26 (внеочередной) конференции Курганской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ (в связи с выборами кандидатуры делегата на предстоящий в декабре т.г. IX (внеочередной) Съезд Профсоюза).

 

Федерация профсоюзов Курганской области провела профсоюзные уроки в оздоровительном лагере им. Павлика Морозова.

Первый пример нарушения прав работника легко найти в знакомой всем с детства пушкинской «Сказке о попе и работнике его Балде». Попу требовался работник, одновременно выполняющий работу повара, конюха, плотника. За это он обещал недорого платить: предоставить место сна и еду. В свою очередь, Балда работал за семерых, ел за четверых, жил в  поповом доме и все его хвалили, однако, при этом поп отказался Балде платить.

Чтобы не оказаться в ситуации, в которую попал герой сказки, нужны профсоюзы, которые помогут заключить трудовой договор с работодателем. Об этом и других функциях самой массовой общественной организации России шла речь на профсоюзных уроках, которые Федерация профсоюзов Курганской области провела в оздоровительном лагере им. Павлика Морозова.
Нынче тренерами ребят стали не только специалисты областной Федерации профсоюзов, но и члены Молодежного совета Любовь Троицкая и Ольга Кучина (председатель Молодежного совета обкома Профсоюза), для которых эти занятия стали зачетными в подготовке технических заданий Всероссийской Школы молодого профсоюзного лидера «Стратегический резерв-2013».

- Профсоюзные уроки в детском оздоровительном лагере для меня не только  приобретенный опыт профсоюзной работы, но и общение с детьми. Когда дети находятся в таком любознательном возрасте, до них проще доносить информацию. Занятия прошли с играми, творческими заданиями на профсоюзную тему. Уверена, такие уроки необходимо проводить каждому члену Молодежного совета ФПКО, - поделилась впечатлениями Ольга Кучина.

Дети остались довольны, забрали свои творческие работы на память и высказали решимость вступить в профсоюз.

По страницам сайта ФПКО

 

 

На протяжении трех лет профсоюзная молодежь Уральского федерального округа встречается на живописном озере Тургояк с целью обменяться опытом профсоюзной работы. Курганская делегация молодых активистов в составе 6 человек, куда вошли и представители Курганского обкома Профсоюза работников госучреждений, не осталась равнодушной к этому мероприятию и решила перенять опыт у коллег.

III профсоюзный слет молодежи Урала «Тургояк–2013»прошел с 21 по 23 июня состоялся на базе отдыха «АЗ» Урал». Более 100 человек из городов Екатеринбурга, Первоуральска, Челябинска, Миасса, Тюмени, Кургана, разместились на уютном острове в летних домиках. Все мероприятия проходили на отделенном острове, на который участники слета добирались на пароме.

В первый день состоялось знакомство делегаций. Медики, пищевики, работники культуры, чиновники, промышленники, машиностроители, электронщики, химики, железнодорожники, металлурги, и оборонщики: всех нас объединил – ПРОФСОЮЗ!

Каждый учебный день начинался с зарядки. Опытный фитнес-тренер заряжал такой энергией бодрости, что ее хватало на весь день. Зарядка заканчивалась водными процедурами в виде массового заплыва в Тургояк. После каши на завтрак из полевой кухни часть ребят отправилась на пешую экскурсию по горной местности на остров Заозерный и взяла высоту 450 метров, другая группа по интересам - отправилась на рыбалку, а третья занималась по техническим заданиям к Всероссийской молодежной школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013».

В рамках школы все участники могли попробовать свои силы в личном зачете в брейн-ринге по теме: «Скажем, ДА охране труда», сразится в коммуникативных боях по профсоюзной тематике, и проявить себя в творческом конкурсе профсоюзной песни «Молодежь Урала – мотор России». Курганская делегация достойно отстояла честь региона, приняв активное участие в «мозговом штурме». Председатель молодежного совета ООО «КАВЗ» - Троицкая Любовь заняла 2 место в интеллектуальной игре брейн-ринг, а профсоюзная песня в исполнении трио «КАВЗ» понравилась всем участникам слета.

Дополнением к обучению были спортивные мероприятия: личное первенство по пляжному волейболу, соревнования между делегациями в командном первенстве на полосе препятствий.

Курганская молодежь по итогам слета завоевала Почетный диплом за участие в профсоюзном слете «Тургояк-2013». Все участники получили полезный опыт профсоюзный работы, встретили новых друзей и отдохнули на природе. Организаторами слета было решено, не изменять традициям и провести подобный слет в следующем году.