payday loans
Главная

Какая несправедливость, болезнью заразиться можно, а здоровьем нельзя.

Роструд 13 июля 2021 года направил письмо, в котором уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников в случае, если они отказываются от процедуры и не имеют противопоказаний.
В котором указано, что работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации, без сохранения заработной платы. В письме подчеркивается, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 76, это можно сделать не только в случаях, прописанных в кодексе и федеральных законах, но и в других нормативно-правовых актах.
В своем письме Роструд указывает, что обоснованиями для отстранения от работы могут быть другие нормы, в частности, нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем говорится, что отказ от профилактических прививок может быть причиной негативного ответа при приеме на работу или отстранения от нее, если это сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями.
Кроме того, вакцинация от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показателям. Поэтому она становится обязательной, если главный санитарный врач в регионе постановил вакцинировать работников отдельных категорий или некоторых отраслей.
Согласно документу Роструда, дата отстранения от работы будет зависеть от сроков проведения вакцинации в регионе. Например, кампания по обязательной вакцинации стартовала и первым компонентом необходимо привиться до 15 июля, вторым — до 15 августа, то отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа.
Роструд также уточняет, что это должно быть сделано, если работник в этот день не предоставил сертификат о вакцинации, либо подтверждающие противопоказания к ней документы. Вернуться на работу сотруднику разрешат после того, как он устранит причину отстранения, либо после окончания пандемии. Таким образом работодатель вправе отстранить работника, выразившего отказ от проведения вакцинации, на период эпиднеблагополучия.
Отказывающийся от вакцинации работник обязать предоставить работодателю письменный отказ от вакцинации, после чего уже будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не является альтернативой отстранению — Роструд уточняет, что работники на «дистанционке» тоже должны проходить вакцинацию.

1 111

Сделай Прививку! Ты же не Бегемот!

 

Пенсионный фонд начнет выплаты на школьников с 16 августа

6 1

Пенсионный фонд России с 16 августа начнет перечислять первые выплаты семьям с детьми школьного возраста. Прием заявлений на 10 тыс. рублей к новому учебному году откроется с завтрашнего дня через портал госуслуг и во всех клиентских службах Пенсионного фонда независимо от места жительства родителей.
Большинство семей уже получили уведомления с портала госуслуг о готовности заявления, автоматически сформированного по данным ведомств. Для оформления средств родителям остается проверить актуальность информации, изменить сведения, если в этом есть необходимость, и отправить заявление в Пенсионный фонд.
Согласно указу президента, единовременная выплата на школьников предоставляется российским семьям с детьми, которым 6 лет исполняется не позже 1 сентября (первый день нового учебного года), а 18 лет – не раньше 3 июля (первый день после выхода указа о выплате). Помимо родителей, средства могут получить усыновители, опекуны и попечители детей.
Выплата также полагается инвалидам и людям с ограничениями по здоровью, если им от 18 до 23 лет и они продолжают получать общее образование. В таких случаях 18 лет должно исполниться 2 июля или раньше. Если 18-летие наступает позже, выплату вместо инвалида смогут оформить родители или законные представители. Они же имеют право получить деньги, если инвалид недееспособен и не может сам подать заявление.
У семей достаточно времени, чтобы обратиться за средствами. Если родители не успеют оформить выплату до конца лета, они смогут сделать это в сентябре и октябре – соответствующее заявление Пенсионный фонд будет принимать до 1 ноября.
На вынесение решения по заявлениям родителей, согласно правилам, отводится до 5 рабочих дней. В течение этого времени отделения фонда проверят представленную родителями информацию и сделают межведомственные запросы, чтобы оценить право на выплату. В случае отказа семья получит соответствующее уведомление в течение рабочего дня с момента вынесения решения. При положительном результате рассмотрения деньги будут зачислены на счет в течение 3 рабочих дней, но не раньше 16 августа.
Учитывая, что выплата на школьников – это единовременная мера поддержки, она будет поступать не только на карты «Мир», но и на карты других платежных систем. При заполнении заявления родителям следует помнить, что в нем указываются именно реквизиты лицевого счета в банке, а не номер карты. Счет при этом должен принадлежать родителю, который подает заявление, а не кому-либо из близких и родственников.
Подробнее о выплате семьям к новому учебному году.

Подробнее...

 

«Учиться всегда пригодится»

Курганской областной организацией Профсоюза 8 июля 2021 года в режиме видео конференцсвязи на базе Главного управления социальной защиты населения Курганской области проведен семинар по теме: «О самом важном в трудовом законодательстве в 2021 году: электронная трудовая книжка, СЗВ-ТД, дистанционная работа, отпуска». В семинаре приняли участие руководители и специалисты кадровых служб учреждений социальной защиты населения Курганской области.
Особый интерес у участников семинара вызвали нормы, регулирующие порядок временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях; способы обмена электронными документами с использованием разных видов электронной подписи; подтверждение действий дистанционного работника и работодателя, связанных с предоставлением информации друг другу, и многое другое. В конце семинара юрист Курганской областной организации Профсоюза Мишура Ольга Геннадьевна, ответила на все вопросы, возникшие у участников семинара.
Большинство слушателей семинара выразили заинтересованность в регулярном обучении по вопросам трудового законодательства.

IMG-20210712-1

IMG-20210712-2

Обновлено (13.07.2021 11:35)

 

Большая часть заявлений на выплату школьникам в августе будет сформирована автоматически

UPFR2 1

Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области отмечает, что большинству родителей детей от 6 до 18 лет не придется самостоятельно заполнять заявление на новую разовую выплату 10 тыс. рублей, которую Пенсионный фонд начнет предоставлять с середины августа. Заявления будут автоматически формироваться по имеющимся у фонда данным, и появляться в личных кабинетах родителей на портале госуслуг. Чтобы завершить оформление выплаты, родителям останется только проверить актуальность информации и подтвердить согласие на ее дальнейшую обработку.
Для заполнения заявлений используется информация, собранная в ходе прошлогодних выплат Пенсионного фонда на детей до 16 лет. Она включает в себя ФИО и СНИЛС родителя, от имени которого подается заявление, сведения о детях, в том числе СНИЛС и данные ЗАГС о рождении, а также реквизиты счета для зачисления средств. Если какие-либо из этих данных уже неактуальны или просто должны быть заменены на другие, родители смогут скорректировать информацию.
Заполненные заявления уже 11 июля начали появляться в личных кабинетах родителей, в том числе у тех, которые в прошлом году подавали бумажные заявления на выплаты детям, а потом завели электронный кабинет.
Непосредственно прием заявлений откроется с 15 июля и будет идти в течение 3,5 месяцев, до конца октября. При наличии права родители смогут обратиться за выплатой в любое удобное время в течение всего этого периода. Помимо портала госуслуг https://www.gosuslugi.ru/ заявления будут также приниматься во всех клиентских службах Пенсионного фонда.
Важно! Единовременная выплата 10 тысяч может зачисляться не только на карту МИР.
Подробная информация о выплатах и ответы на часто задаваемые вопросы размещены на главной странице сайта ПФР https://pfr.gov.ru Телефоны горячих линий: https://pfr.gov.ru/branches/kurgan/info/~0/7295

Подробнее...

 

Насилие и домогательство в сфере труда

8 1

25 июня 2021 года в онлайн-режиме прошел круглый стол, обсуждавший перспективы принятия и реализации Конвенции МОТ № 190 в РФ. Его организовали МОТ, Конфедерация труда России (КТР), Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).
Конвенция МОТ № 190 Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда защищает всех трудящихся в любой трудовой деятельности от харассмента и насилия, она охватывает реалии жизни многих тружеников, позволяет решать существующие социальные проблемы современной трудовой сферы, среди которых: насилие, харассмент и запугивание. К тому же, документ весьма инклюзивен и защитит всех, подвергающихся издевательствам и разного рода притеснениям на работе.
Данная Конвенция – уже приобрела статус исторического акта. Это первый международный документ, касающийся насилия и харассмента в области труда. Совместно с Рекомендацией № 206 он четко регламентирует возможные действия и базис для формирования трудовой сферы новой эпохи - взаимного уважения. Конвенция гласит, что все имеют право на трудовой мир, освобожденный от насилия и харассмента. Ранее подобное ни разу в мировой истории не было сформулировано в международном соглашении.
В ходе обозначенного круглого стола социальные партнеры не приняли предложение профсоюзов о включении 190-й Конвенции в перечень актов, подлежащих ратификации в пределах нынешнего генерального соглашения. Вместе с тем Конфедерация труда России полагает, что в ближайшее время профсоюзные организации повысят уровень общественной вовлеченности, необходимого осознания проблемы у социальных партнеров, трудящихся в целях создания благоприятной среды для беспрепятственного принятия конвенции и внедрения ее положений в отечественное трудовое законодательство.
Представители профсоюзов РФ отметили национальные черты, стереотипы и сложности, сопутствующие продвижению 190-й Конвенции в нашем государстве и подчеркнули, что нельзя допустить, чтобы данная Конвенция воспринималась лишь в ракурсе борьбы с гендерным насилием, поскольку это лишь часть существующей проблемы.
Насилие в трудовой сфере - сегодня актуальная тема во многих странах. Были представлены итоги социологических исследований, в соответствии с которыми во Франции, например, 30% трудящихся сталкивались с насилием и домогательствами во время трудовой деятельности.
Профсоюзы России приложат все силы для принятия в ближайшем будущем 190-й Конвенции. Предстоящая ратификация – важный шаг на пути к достижению достойных условий труда.

 

Гостиница «Уют» в поселке – курорте «Озеро Медвежье»

IMG-20  4IMG-2

IMG-20 3IMG-2 2

4 номера:

1 номер - 2х местный (2 кровати)
1 номер - 2х местный (1 большая кровать)
2 номера – 3х местный (3 кровати, в номерах есть лоджии с сушками белья)
На этаже ванная комната (душ, санузел, раковина)
Отдельно еще один санузел.
В номерах (холодильник, телевизор, электрочайник, вентилятор, WI-FI)
В общем пользовании: мини-кухня, микроволновая печь, шкаф с посудой.
Цена – 700 руб/сутки с человека.
Расчетный час – 12:00 ч
Заявки подавать в обком Профсоюза по электронной почте - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Справки пор тел. – 45-51-40, 45-84-03, 45-87-89
Отдохнуть на «Озере Медвежье» можно индивидуально, семейный отдых и выезд коллективом (тур выходного дня).

Обновлено (06.07.2021 16:37)

 

Как заполнять заявления на новые пособия

UPFR2 1

Рекомендуем ознакомиться с актуальной информацией на сайте Пенсионного фонда: www.pfr.gov.ru
Пройдя по нижеследующим ссылкам, вы найдете ответы на самые популярные и часто задаваемые вопросы по новым выплатам: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/singles_family_with_children и https://pfr.gov.ru/grazhdanam/early_pregnancy
На портале Госуслуг подготовлен пошаговый видео инструктаж по заполнению заявлений на новые пособия:
- Для беременных женщин: https://youtu.be/nOt_OUxPgzA
- На детей от 8 до 17 лет: https://www.youtube.com/watch?v=8Bb4upUcI0c
• По выплатам одиноким родителям: справки из учебных заведений нужны только на детей от 18 до 23 лет (галочку в заявлении ставим только напротив таких детей)
• Какой адрес указывать в заявлении, нужны ли подтверждающие документы, как заполнить реквизиты — все главное в наглядном видео с комментариями.
Посмотрите сами и поделитесь с теми, кому это будет полезно!
• Телефон контакт-центра Отделения ПФР по Курганской области – 8-800-600-06-27

Подробнее...

 

В Пенсионный фонд от зауральцев поступили первые заявления по новым выплатам

11 11

С 1 июля все территориальные органы Пенсионного фонда РФ по Курганской области начали прием заявлений на новые ежемесячные пособия беременным женщинам и одиноким родителям с детьми от 8 до 16 лет включительно. За первые сутки специалисты приняли почти 2,5 тысячи заявок.
Новые выплаты будут предоставляться маме или папе, в одиночку воспитывающим детей с 8 - до 16 лет включительно, а также женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Размер ежемесячного пособия беременным женщинам составит 5 758 рублей (50 % прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Курганской области на 2021 год). Размер ежемесячного пособия на ребёнка в возрасте от 8 до 16 лет включительно составит 5 726 руб. (50 % региональной величины прожиточного минимума для детей в 2021 году).
Назначаться выплаты будут с учетом комплексной оценки нуждаемости. При этом заявителю необходимо только подать заявление, большинство сведений для получения пособий (доходы, имущество и т.д. ) будут проверяться автоматически по информационных системам госорганов. Выплаты беременным женщинам и одиноким родителям будут назначаться за полный месяц - независимо от даты подачи заявления.
Подробная информация о выплатах и ответы на часто задаваемые вопросы размещены на главной странице сайта ПФР. Телефоны горячих линий: https://pfr.gov.ru/branches/kurgan/info/~0/7295
Важно! Специалисты ПФР рекомендуют не торопиться с подачей заявлений в первые дни июля, чтобы не допустить ошибок в электронном документе. Время для подачи заявления достаточно. Подавать заявления на обе выплаты зауральцы могут через портал госуслуг https://www.gosuslugi.ru/

#ПФР #важнознать #пенсия #услугиПФР #пособия #пособие #пособиедлядетей #пособиебеременным #Курганскаяобласть

Подробнее...

 

Роспотребнадзор призвал сокращать рабочий день при жаре в офисе

МОСКВА, 21 июн 2021г.- РИА Новости. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час, если температура в рабочем помещении выше 28,5 градуса, сообщили РИА Новости в пресс-службе ведомства.
"При повышении температуры до 29 градусов - (необходимо сокращать рабочее время - ред.) на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа", - говорится в сообщении.
Работать на открытом воздухе при температуре 32,5 градуса и выше можно непрерывно не больше 20 минут, затем надо сделать десятиминутный перерыв в охлаждаемом помещении, отметили в Роспотребнадзоре. При этом в общей сложности находиться на улице в такую жару можно не более четырех-пяти часов для работников в специальной одежде, защищающей от теплового излучения, а для лиц без специальной одежды - полтора-два часа, пояснили в пресс-службе.
Роспотребнадзор напомнил, что работа при температуре более 32,5 градуса относится к опасным, поэтому следует изменить порядок рабочего дня, перенося работы на утреннее или вечернее время, а допускать к работе на жаре рекомендуется лиц не моложе 25 и не старше 40 лет, подчеркнули в пресс-службе.
Для профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим - вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости, уточнили в ведомстве. Кроме того, рекомендуется предусмотреть выдачу сотрудникам подсоленной воды, кисломолочных напитков, соков и кислородно-белковых коктейлей, добавили в пресс-службе
СанПиН для офисных работников
Требования к температуре и влажности воздуха, освещенности офисного помещения, а иногда даже к мебели жестко регламентированы. Так, если среднесуточная температура за окном выше 10°С, в офисе должно быть по общему правилу 23-25°С, а если ниже этой границы – 22-24°С. Определено также, как сокращается рабочий день, если в помещении холоднее допустимого или наоборот, очень жарко. К примеру, если температура воздуха в офисе составляет 19°С, то находиться в нем можно не более семи часов, а если 18°С – не более шести часов и т. д. (СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81).
Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода. В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С.
Превышение летней температуры в офисе
Если столбик термометра внутри офиса отклонится от оптимума больше чем на 2°С, работать становится значительно труднее. Работодателю придется поставить для сотрудников кондиционер и обеспечить его нормальную работу и своевременное обслуживание. Если же это по каким-то причинам не делается, работник не должен безропотно терпеть изнуряющую жару, еще и пытаясь при этом соответствовать профессиональным требованиям. Санитарные нормы разрешают работникам с полным основанием сократить стандартный восьмичасовой рабочий день, на который и рассчитаны температурные требования:
• 29°С позволяют работать 7 часов вместо 8;
• 30°С дают возможность двухчасового сокращения;
• каждый последующий градус, превышающий норму, снижает требования к рабочему времени еще на 1 час;
• если значение термометра достигло 32,5°С, на работе можно не задерживаться дольше 1 часа.

Отдельные нормы существуют для тех, кто использует в работе компьютеры. Площадь рабочего места таких сотрудников не может быть менее 4,5 кв. м (если установлен плоский монитор) или менее 6 кв. м (если рабочее место оборудовано монитором старого типа, с кинескопом). А после каждого часа работы помещение следует проветривать (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"; утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).
Некоторые ситуации прямо санитарными нормами не урегулированы, но на практике встречаются регулярно. К ним относится, например, неисправность туалетов в здании. В таком случае, по мнению Роструда, работник вправе отказаться от работы, а работодатель должен до устранения проблемы предоставить ему другую работу – не угрожающую здоровью. Если же это невозможно, объявляется простой, причем работник может рассчитывать во время простоя на оплату труда в размере не менее 2/3 его средней зарплаты (ст. 157 Трудового кодекса).

 

Новые правила зачисления пенсии с 1 июля

JPG 1

Отделение Пенсионного фонда по Курганской области обращает ваше внимание, что согласно требованиям Федерального закона «О национальной платежной системе», с 1 июля 2021 все банки обязаны зачислять пенсию или социальные выплаты только на карты национальной платежной системы "Мир", или на счета или вклады с возможностью пополнения и снятия. На другие карты получить выплаты уже будет нельзя.
Виды выплат, которые будут поступать на карту «Мир» со стороны Пенсионного фонда:
- все виды пенсии (страховые пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, накопительные пенсии);
- единовременные и срочные выплаты средств пенсионных накоплений;
- компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы;
- дополнительное материальное обеспечение летчикам, шахтерам, специалистам ядерного оружейного комплекса РФ, а также за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ;
-ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан (ЕДВ);
- федеральная социальная доплата к пенсии (ФСД);
- дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО);
- ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка, выплачиваемая из средств М(С)К.
Те граждане, которые хотят по-прежнему получать выплаты на карту, должны оформить именно карту "Мир". Откладывать ее оформление не стоит, так как для оформления такой карты потребуется минимум семь рабочих дней. После получения карты "Мир", ее держатель должен направить реквизиты карты в Пенсионный фонд России. Сделать это можно, в электронном виде через "Личный кабинет" на сайте www.pfr.gov.ru или портале Госуслуг www.gosuslugi.ru. Либо можно лично подать заявление в клиентской службе ПФР, а также в многофункциональном центре. В заявлении о перечислении пенсии на новую карту нужно указать 20-значный номер счета карты "Мир". Его можно узнать в онлайн-сервисе банка, получить в устройстве самообслуживания банка или офисе банка.
К слову, если до 1 июля пенсионер не успеет оформить карту «Мир», то его деньги сохранятся, пенсия никуда не денется. Например, если выплаты производятся на карту Сбербанка, то банк автоматически откроет текущий счет, с которого средства можно будет получить в кассе банка. Или через онлайн-сервис банка перевести средства с текущего счета на действующую карту, и средства снять уже непосредственно с карты. Если же выплаты производятся на карту иной кредитной организации, то в течение десяти рабочих дней от даты перечисления Пенсионным фондом денежных средств представитель банка должен связаться с получателем для оформления карты "Мир".
Если же пенсионер по каким-то причинам не хочет пользоваться услугами банка, ему могут присылать пенсию по-старому через «Почту России». Доставлять пенсию на дом будет почтальон.

Подробнее...

 

Наши контакты

Ignatova SM

 Игнатова Светлана Михайловна

председатель

 

г. Курган, ул. Красина, 53,

оф. 43, 46, 47

т. 45-87-89   

эл.почта:prgu45@yandex.ru

Интернет-приемная

Финансовая политика

Молодежная политика

Полезные ссылки

 

 

 

prof-lica

 

 

 

test

Кто онлайн

Сейчас 207 гостей онлайн