24 февраля 2012 года состоялось расширенное заседание Правительства Курганской области, в работе которого приняли участие руководители учреждений, организаций, главы муниципальных образований, председатели отраслевых профсоюзов.

«Приоритетом для деятельности Правительства области была и остается социальная сфера. На ее развитие в 2011 году направлено 71% средств консолидированного бюджета области», - такими словами начал свой доклад Губернатор Курганской области Олег Богомолов.

В 2011 году все обязательства по мерам социальной поддержки населения полностью выполнены. Более 330 тыс. жителей области получили социальную поддержку. На эти цели было направлено 4,3 млрд. рублей из федерального и областного бюджетов.

Один из важных вопросов прошедшего года - обеспечение жильем участников и инвалидов Великой Отечественной войны. Из 5511 человек улучшили жилищные условия 3803 ветерана, в том числе в 2011 году - 1436 человек, на это было потрачено 1,7 млрд. рублей.

Ежегодно увеличиваются расходы на меры социальной поддержки беременных женщин и семей с детьми. В прошедшем году помощь была оказана 112 тыс. семей.

Бюджет 2012 года остается очень напряженным, однако запланированы дальнейшие шаги для повышения заработной платы бюджетников. Также предусмотрено увеличение базового размера ежемесячного социального пособия на ребенка, планируется увеличение на 12% ежемесячных жилищно-коммунальных выплат отдельным категориям граждан.

С докладом «Об итогах социально-экономического развития Курганской области за 2011 год и приоритетных задачах на 2012 год и среднесрочную перспективу» можно ознакомиться на сайте Правительства Курганской области.

О действиях и задачах Профсоюзов области по защите социально-трудовых прав работников в рамках социального партнерства» проинформировал Владимир Андрейченко, Председатель Федерации профсоюзов Курганской области.

Об этом сообщил замглавы министерства Александр Сафонов на презентации проекта "Атлас профессий". В документе предусмотрены поправки в ТК РФ о замене единых квалификационных справочников на профессиональные стандарты.

Профессиональные стандарты нужны, чтобы выстроить систему компетенций людей с тем, чтобы, когда человек приходил на предприятие, обладая необходимым сертификатом, работодатель понимал, что перед ним действительно компетентный специалист, готовый выполнять те трудовые функции, которые присутствуют в технологическом процессе.

Под профессиональным стандартом в законопроекте понимается документ, который раскрывает содержание профессиональной деятельности (в форме трудовых функций) в рамках определенного вида экономической деятельности, содержит оцениваемые требования к совершаемым работником действиям, необходимым знаниям и умениям. Основной смысл профстандарта - установка требований к качеству труда.

"Мы прошли дискуссии с коллегами из объединений работодателей и профсоюзов, согласовали позиции. К концу марта правительство внесет законопроект в Госудуму", - сообщил Сафонов.

Предполагается, что профстандарты внесут существенный вклад в разработку качественных образовательных программ и программ профессионального обучения при условии, что они непосредственно связаны с потребностями рабочего места и всей экономики.

                                                                                                                                                         Пресс-центр ФПКО

15 февраля 2012г. состоялось расширенное заседание коллегии Главного управления социальной защиты населения Курганской области. 

Об итогах работы органов и учреждений социальной защиты населения в 2011 году и основных направлениях деятельности в 2012 году доложила начальник управления Демина В.Д.

Коллегия отметила, что в 2011 году все обязательства по мерам социальной поддержки выполнены своевременно и в полном- объеме. Более 330 тыс. жителей области получили социальную поддержку. На эти цели направлено 4291,7 млн.руб. из федерального и областного бюджетов.

В 2012 году необходимо продолжить дальнейшую реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения; осуществлять новый дифференцированный подход к оказанию социальной поддержки, основанный на усилении адресности с учётом индивидуальных потребностей граждан, находящихся в трудной жизненой ситуации; усилить взаимодействие с общественными и научными организациями по вопросам социального обслуживания населения.

О взаимодействии руководителей учреждений и профкомов в решении проблем социальной сферы рассказала в своем выступлении Цисарева Т.И., председатель Объединенной отраслевой профорганизации работников СЗН. Она отметила, что конструктивное сотрудничество влияет на улучшение морально-психологического климата в трудовых коллективах и, в конечном итоге, помогает решать поставленные задачи.

Завершилось мероприятие вручением областных правительственных, ведомственных и профсоюзных наград.

За активную работу по развитию социального партнерства, плодотворное сотрудничество с профсоюзной организацией председатель обкома Профсоюза С.М.Игнатова вручила нагрудный знак ФНПР «За содружество» Неезжалой В.П., директору ГБУ «Курганский психоневрологический интернат». Почетным дипломом ФНПР за активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников награждена Объединенная отраслевая профорганизация работников социальной защиты населения Курганской области. Демина В.Д., начальник ГУ СЗН Курганской области, за большой вклад в развитие социального партнерства удостоена Почетной грамотой обкома Профсоюза.

Внимание председателей первичных профорганизаций! Проводится третий набор в «Школу молодого профсоюзного лидера».

В соответствии с Постановлением Совета Профобъединения от 23.03.09 № 9/3 «О ходе работы по формированию единого образовательного пространства, дальнейшем развитии профсоюзного образования и совершенствовании практики подготовки профсоюзного актива» Профобъединение, учебный центр профсоюзов и Курганский филиал ОУП ВПО «АТ и СО» организует и проводит обучение молодежного профсоюзного актива по 72-часовой программе.

Занятия проводятся два раза в месяц по пятницам.

Сроки обучения: с 23 марта 2012г. по 29 июня 2012г. (23.03,30.03,06.04,13.04,11.05,18.05,25.05,08.06,22.06). По окончании обучения слушателям будет выдано свидетельство о повышении квалификации. Начало занятий с 9.00 час. Стоимость обучения - 1400 рублей.

По окончании обучения слушателям будет выдано свидетельство о повышении квалификации.

Просим направлять заявки на обучение своих представителей в обком Профсоюза: ул. Красина, 53, оф. 43, тел.\факс 45-87-89, E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Школа молодого профсоюзного лидера – это первая ступень роста профсоюзного активиста к вершинам профсоюзного мастерства.

Вторые выпускники школы окончили обучение в стенах Курганской академии труда и социальных отношений. Всего в школе обучилось 20 человек, 10 из которых по направлению Курганской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Молодые лидеры прошли обучение по 72-часовой программе и рассмотрели такие важные темы как: «Лидерство», «Информационная составляющая в профсоюзной деятельности», «Основы правовых знаний», «Мотивация профсоюзной активности. Вовлечение в профсоюз, возможности и методы вовлечения», «Охрана труда», «Коллективный договор», «Конфликты. Способы предупреждения и разрешение конфликтов. Переговоры», «Медиация как метод альтернативного разрешения споров» и многое другое.

Вручение свидетельств в этом году прошло необычно, в форме круглого стола на тему: «Будущее профсоюзов – грамотная и творческая молодежь». После итогового тестирования выпускники защитили домашнее задание-презентацию. В дружеской и теплой обстановке самые активные «школьники» поделились своими впечатлениями об обучении.

Выпускников школы пришли поздравить, а также вручить памятные сувениры, директор академии – Валентина Роговая, директор учебного центра – Татьяна Бызова, председатель ФПКО – Владимир Андрейченко, председатели отраслевых обкомов профсоюза: госучреждений, жизнеобеспечения, машиностроения и образования, выпускники первой школы молодого профсоюзного лидера – Любовь Коверинская (ОАО «Корвет») и Ольга Кучина (обком госучреждений).

Председатель обкома профсоюза госучреждений – Игнатова Светлана, вручила своим выпускникам памятные подарки и пожелала каждому активисту стать настоящим лидером не только в профсоюзе, но и в жизни, реализовать все полученные знания на практике.

Школа не заканчивается – школа продолжается. Всем желающим пройти обучение в школе молодого профсоюзного лидера напоминаем, что проходит очередной набор. Следующее обучение пройдет с 23 марта по 29 июня 2012 г. Заявки можно подать в каб. 43, 49. Ждем вас!

Продолжаем подводить итоги работы первичных профорганизаций. Сегодня о своей деятельности расскажет Лилия Коренева, председатель профкома Курганского пограничного института ФСБ России.

Из статического отчета: На 1 января в профорганизации института состоит на учете 100 членов профсоюза, профсоюзное членство составляет 65%. В 2011 году профсоюзная организация удержала свои позиции по членству. Специфика работы профкома, в том, что ему приходится взаимодействовать с командованием института. 

Вместе – дружная семья

Под таким девизом работала весь 2011 год профсоюзная организация КПИ ФСБ России.

В начале года, вместе с женсоветом института, отметили Татьянин день, собрав всех Татьян в кафе за чашкой ароматного чая. Участники встречи услышали историю этого праздника, проведены конкурсы.

К Дню Защитника Отечества для сильной половины института - гражданских служащих-членов профсоюза была организована рыбалка на базе отдыха «Серебряный ручей».

Не остались без внимания и дети членов профсоюза – к Дню защиты детей на ипподроме п.Увал профком организовал праздничную программу с катанием на пони, лошадях. Командование института предоставило «полевую кухню» с гречкой и чаем. Дополнением к празднику стал коллективный поход детей и родителей в кино-клуб на показ мультфильмов.

Начиная с летних месяцев профком начал оздоровительно-спортивные мероприятия с выездами на природу.

В июне группа туристов отправилась в 2-х дневный поход на озеро Тургояк (Челябинская область). Не обошлось и без экскурсий – обзорная по г.Миасс, Музею камня и минерологи, отдыхающие узнали историю озера Тургояк и острова Веры.

В июле праздник Нептуна отметили на лечебных озерах Узково, Горькое.

В октябре выезжали на горячие источники «Сосновый бор» Тюменской области, для членов профсоюза эта поездка была предоставлена с 50% скидкой.

В день рождения иконы Казанской Божьей Матери состоялась экскурсия в с. Чимеево.

Вот такой дружной профсоюзной семьей живет наш коллектив: сотрудники очень активные, мы не сидим на месте. Ведь известно, что путешествия продлевают жизнь!

«Встреча нам понравилась, особенно с коллективом МЧС. Она была бурной, вопросов у сотрудников много, особенно по поводу предоставления им социальных гарантий. А это значит, что мы на верном пути - в силовых структурах нужно создавать профсоюзные организации», - такое впечатление осталось у заместителя председателя обкома профсоюза Ольги Мишуры, председателя объединенной профсоюзной организации работников УМВД Сергея Звонко и специалиста по работе с молодежью Ольги Кучиной от посещения Половинского района в конце января текущего года.

«Вот вы удивляетесь тому, что полицейские, сотрудники МЧС заговорили о вступлении в профсоюз, а ничего необычного в этом нет», - ответил на вопрос С. Звонко, общаясь с председателем Половинского райкома Профсоюза Галиной Абрамовой. «У людей в погонах проблем не меньше, чем у работников любой другой отрасли. И социальные гарантии им не всегда предоставляются, и конфликты в трудовых коллективах случаются. Словом, нужна общественная организация, которая могла бы, имела право отстаивать интересы работников перед руководством, вмешивалась при необходимости в конфликтные ситуации. С декабря прошлого года в области создана профсоюзная организация сотрудников УМВД. В нее уже вошли профорганизации отдела военизированной охраны г.Кургана, медико-санитарной части УМВД и др. Надеемся, что и половинцы будут в наших рядах».

В течение дня профсоюзные лидеры изучали ситуацию в районе, встретились с профсоюзным активом. «Какая бы ни была политическая и экономическая ситуация в стране, задача профсоюзов остается прежней – защищать интересы работников, быть справедливым, разумным и адекватным «посредником» в отношениях между трудовым коллективом и работодателем, - сказала О. Мишура.

О.Кучина подчеркнула, что, как и любая организация, профсоюз нуждается в «подпитке» молодежью. Поэтому сейчас в каждом районе проводится работа по выявлению молодых и инициативных лидеров, которые из категории неформальных могут перейти в действующие.

В январе текущего года газета «Солидарность» протестировала наш профсоюзный сайт - http://www.prgu45.ru/.

Критериями оценки были: удобство использования сайта для пользователя любого уровня, качество обратной связи, оперативность и информативность наполнения новостной ленты и разделов сайта, количество полезной информации для членов профсоюза, а также количество полезной информации для средств массовой информации.

В результате нам поставили 4,8 балла по 5-балльной системе.

По мнению коллег, информационный ресурс областной организации Профсоюза «…удобный, понятный, читаемый. Создатели «выжали» из данной платформы все, что только было возможно. Контактов на сайте предостаточно. Хорошая, полная, еженедельно оформляемая лента новостей. Информации для членов профсоюза много, хорошей и разной. Для СМИ есть чем поживиться в разделе «Профсоюз - это я сам!».

Первое пленарное заседание областного комитета Профсоюза состоится 28 февраля 2012г. в Зале Президиума (4 этаж) Федерации профсоюзов Курганской области. Начало заседания в 13.00 часов.

Определена повестка заседания, основной вопрос: о реализации Программы действий Профсоюза на 2011-2015гг. в части организационного укрепления Курганской областной организации Профсоюза работников госучреждений.

На 1 января 2012 года Курганская областная организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ насчитывает 10452 членов Профсоюза, объединенных в 345 первичных профсоюзных организаций, среди которых 1010 – учащихся и студентов, 1670 – работающей молодежи. Общая численность членов профсоюза в возрасте моложе 35 лет составляет 35,2%. См. подробнее

Молодежный Совет обкома принял План работы на 2012 год (см. раздел "Молодежная политика" - "Документы"), в который включены мероприятия по реализации областной Программы «Молодежная политика», кадровой и молодежной политики в районных комитетах Профсоюза, проведение выездного молодежного семинара для профсоюзного актива «Реализуй себя в профсоюзе»; конкурсов на «Лучший совет (комиссию) по работе с молодежью»; «Молодой профлидер - 2012», участие в конкурсах агитбригад, форумах, спартакиадах и др.

Не оставайтесь в стороне от профсоюзных мероприятий, и жизнь станет интереснее и насыщеннее!