На вопросы членов Профсоюза отвечает технический инспектор труда обкома Ольга Кучина   

Председатель профкома ФБУ ЛИУ-3 УФСИН Минулина Т.Ю.: Какими документами регламентируется выдача молока за вредность?

См. подробнее

17 апреля 2012 года — день рождения ещё одной первички в системе социальной защиты населения, она создана в ГКУ «Сумкинский дом -интернат». Заявления о вступлении в Профсоюз написали 77 работников интерната.

Проведению организационного собрания предшествовала определённая работа. В целях выяснения отношения к Профсоюзу и желания вступить в его ряды, было проведено анкетирование, разъяснены цели и задачи Профсоюза. В итоге создание новой профсоюзной организации состоялось.

На организационном собрании присутствовали председатель Курганского обкома Профсоюза Светлана Игнатова и её заместитель — Ольга Мишура. Вела собрание председатель Объединенной отраслевой профорганизации работников СЗН Курганской области Тамара Цисарева. Председателем профкома избрана Татьяна Цегельник.

Новым членам профсоюза на собрании вручены профсоюзные билеты.

6 апреля в Большом зале Правительства области состоялось организационное собрание по созданию первичной профсоюзной организации в аппарате Правительства Курганской области.

Членами Профсоюза пожелали стать около 100 человек. На собрании избраны профсоюзный комитет, ревизионная комиссия. Проведено первое заседание профкома, на котором избрали председателя профсоюзной организации. Им стал Владимир Михайлович Ломов, заместитель руководителя аппарата Правительства области – начальник Управления Государственной службы и кадров.

Вновь избранному председателю вручен профсоюзный билет. Члены комитета наметили направления профсоюзной работы, формируется план работы на ближайшие полгода.

Надеемся, что первичная профсоюзная организация будет расти, что даст более широкие возможности для ее уставной деятельности.

О проделанной работе в 2011 году шла речь на Пленуме Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников социальной защиты населения Курганской области 11 апреля 2012г.

С докладом выступила председатель Тамара Цисарева, которая подчеркнула, что в 2011 году профорганизация, его Президиум, строили свою работу в соответствии с планом, в основу которого были заложены мероприятия по усилению мотивации профсоюзного членства, по созданию новых первичных профсоюзных организаций и увеличению численности членов Профсоюза.

Продолжилась работа по повышению профсоюзного членства и созданию новых профсоюзных организаций. За 2011 год состоялось 27 встреч с коллективами учреждений соцзащиты. Были вновь созданы 3 первичные профсоюзные организации в центрах СОН в Шумихинском, Далматовском, Мишкинском районах.

По состоянию на 01.01.2012г. в Объединенную профорганизацию входит 60 первичек, в которых состоит на учете 2140 членов профсоюза: работники 20 (из 26) отделов социальной защиты населения, 20 (из 26) комплексных центров СОН, 4 (из 7) реабилитационных центров, 13 (из 14) домов-интернатов, 2 (из 4) социальных приютов и профорганизация Главного Управления социальной защиты населения Курганской области. Во всех первичных профорганизациях заключены коллективные договоры.

Правозащитная работа в организациях соцзащиты строилась на принципах социального партнёрства, в том числе в рамках контроля за выполнением обязательств Отраслевого соглашения, заключённого между Обкомом Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и Главным управлением социальной защиты населения Курганской области на 2010 — 2013 годы, коллективных договоров, действующих в учреждениях социальной защиты населения Курганской области.

Отраслевая комиссия по регулированию социально — трудовых отношений констатировала, что сторонами Соглашения в отчётном периоде приложены значительные усилия по выполнению обязательств Соглашения. В 4 учреждениях с 1 апреля 2011 года в рамках пилотного проекта введены новые условия оплаты труда. Заработная плата в 2011 году выплачивалась в установленные колдоговорами сроки - 2 раза в месяц, задержек выплаты заработной платы не зафиксировано. В учреждениях производятся доплаты до МРОТ, установленного в Российской Федерации.       

Проводилась работа по обучению профсоюзного актива, в т.ч. молодежи (3 человека обучено в «Школе молодого профлидера»).

Своей практикой работы поделились председатели профорганизаций: Светлана Бламбаева (ГБУ «КЦСОН по Юргамышскому району»), Нина Архипова («ГБУ «Куртамышский ПНИ»). Надежда Шахматова (ГБУ «ЦСОГПВиИ по г.Кургану») считает, что у Профсоюза были и остаются приоритетные задачи – защита, забота и заработная плата. В центре создан Молодежный совет, который уже стал активным помощником профкому, в планах – создать Совет ветеранов (более 150 чел.).

Присутствующая на пленарном заседании председатель обкома Светлана Игнатова в своем выступлении отметила: «…радует то, что работа организации активизировалась, председатели профкомов стали серьезнее относится к профсоюзной работе. Социальные работники очень отзывчивые люди, поэтому и профкомы работают по принципу «открытых дверей». Вручив профсоюзные награды, профлидер пожелала новых побед и не терять достигнутых верщин. Подтверждение этому – Почетный диплом ФНПР, которым была награждена Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников социальной защиты населения Курганской области за активную работу по защите социально — трудовых прав и интересов работников.

Об организации и ведении профсоюзной работы в первичной профсоюзной организации, о взаимодействии с вышестоящими профсоюзными органами шла речь на состоявшемся 10 апреля семинаре по обучению председателей и заместителей председателей профкомов, профгрупоргов.

«Организационное укрепление – основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России», - такими словами открыла семинар председатель обкома Светлана Игнатова. Она рассказала о структуре профсоюзов, основных направлениях организационной работы, нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность профсоюзных организаций. Одной из приоритетных задач дальнейшей модернизации профсоюзов на современном этапе является увеличение численности членов профсоюзов и повышение уровня профсоюзного членства, создание новых первичных профсоюзных организаций.

Профлидеры на практике ознакомились с приемом работников в профсоюз и ведением учета членов профсоюза, подготовкой профсоюзных собраний и заседаний профкома, которые провела эксперт по кадровой политике обкома Ольга Кучина.

Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации, содержание этого правового акта донесла до участников семинара Ольга Мишура, правовой инспектор труда обкома. Заместитель директора Учебного центра профсоюзов Татьяна Бызова в форме тренинга научила слушателей планировать работу профсоюзного комитета. Информационные ресурсы обкома представила Марина Гутова, пресс секретарь обкома. Выступления лекторов сопровождались показом слайдов.

Явка на семинар была просто отличная - более 50 человек. Профлидеры получили методический материал (в.ч. на электронных носителях - диски, флэш-карты).

О новых формах оздоровления работников, которые практикуются с этого года в санатории «Сосновый бор» (г.Катайск), рассказала его директор Л.Н.Аристархова.

Для закрепления пройденного материала на сайте обкома опубликованы дистанционные постоянно действующие семинары: «Организационная работа в первичной профсоюзной организации» и «Информационная работа в профсоюзах» (см. подробнее).

Профсоюзная агитбригада «Мы вместе» Академии труда и социальных отношений стала вновь обладателем Гран-при на прошедшем в минувшую пятницу (6 апреля) 4 областном конкурсе агитбригад «Профсоюзы - за достойный труд!».

Обновленный состав агитбригады не подкачал своих предшественников и отстоял честь обкома Профсоюза в трудной борьбе. Студенты академии сумели ярко донести до присутствующих профсоюзные идеи. Бурные аплодисменты в их адрес стали свидетельством того, что выступление команды не утратило своей актуальности. Их артистизм и активная жизненная позиция задали весьма высокую планку нынешним участникам. Такая агитбригада будет востребованной, и в итоге выполнит свое основное предназначение – побудит молодых людей стать членами профсоюза.

В состав жюри конкурса вошли как кадровые профсоюзные работники, так и люди, чья деятельность не связана напрямую с профсоюзами. Их непредвзятая оценка убедительности профсоюзной пропаганды в выступлениях агитбригад представляла особую ценность. Независимому жюри предстояла весьма трудная задача - претендентов на высокую награду было много: агитбригады академии, государственного колледжа, медицинского колледжа, Курганмашзавода, КГУ и др.

В любом состязании важны не только победы, но и участие. Председатель Молодежного совета Ольга Кучина выступила в номинации «Лучшая профсоюзная песня» и была удостоена Дипломом ФПКО за активное участие, творчество и инициативу.

«Роль областных конкурсов агитбригад очень велика, - сказал в заключительном слове председатель ФПКО Владимир Андрейченко. «Наш форум состоялся благодаря профсоюзам, все это организовано и сделано вами – участниками конкурса».

Профсоюзные агитбригады - замечательная возможность проявить себя, увидеть, чем живут другие профсоюзные организации, что их волнует или радует.  Это фейерверк эмоций и страстей, стремление как можно лучше представить свою организацию, сплочённость, единство, проявление мастерства, профессионализма и талантов viagraindian.com.

Обком Профсоюза вручил агитбригаде «Мы вместе» Подарочный сертификат «Тур выходного дня» в санатории «Лесники». Ребята смогут отдохнуть и еще более сплотиться.

20 апреля 2012 года в 13.00 часов состоится заседание областного Молодежного совета Курганской областной организации Профсоюза.

На повестке дня вопросы по практике работы по защите социально-трудовых прав молодежи через коллективные договоры; об участии в конкурсе ФПКО «Профлидер-2012», в первомайской акции профсоюзов «Даешь строительство справедливости!» в 2012 году; информация по созданию нового движения «В защиту Человека труда» и др.

Явка членов Молодежного совета обязательна.

На вопросы членов Профсоюза отвечает заместитель председателя обкома, правовой инспектор труда Ольга Мишура.

Как правильно писать в трудовой книжке "уволен" или "трудовой договор расторгнут"?

Представляется, что правильным вариантом будет следующая запись: «Трудовой договор расторгнут».

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69, вносит некоторую путаницу в понимание этого вопроса. Дело в том, что в Инструкции приведен пример записи об увольнении по инициативе работника, но этот пример не соответствует формулировке пункта 3 статьи 77 ТК РФ, который должен указываться в качестве основания для увольнения. Исходя из смысла статьи 5 ТК РФ, кодекс имеет приоритет перед постановлением Минтруда России, поэтому рекомендуется использовать формулировку из ТК РФ, а не из Инструкции.

В то же время в судебной практике применение формулировки "уволен" не делает внесенную запись не действительной и приводит к тем же правовым последствиям - прекращению трудовых отношений.

Включаются ли праздничные дни в количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, для расчета среднего заработка для следующего отпуска?

Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков определен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Среди периодов времени, исключаемых из расчетного периода, перечисленных в п. 5 Положения - нерабочих праздничных дней нет.

Следовательно, в количество календарных дней, приходящихся на время, учитываемое при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, включаются все рабочие, выходные и праздничные дни месяца, за исключением дней, указанных в п. 5 Положения.

Утвержден Порядок предоставления путевок детям в санатории и санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия Курганской области по коллективным заявкам от предприятий и профсоюзных организаций г. Кургана.

Обком Профсоюза организует процесс получения путевок в санатории и санаторные оздоровительные лагеря для детей членов Профсоюза по коллективным заявкам. Для этого необходимо подать заявку от лица руководителя предприятия и профсоюзной организации, собрать необходимый пакет документов.

Заявка должна содержать всю необходимую информацию (количество запрашиваемых путевок, поименный список детей, номер поликлиники (где обслуживается ребенок), периоды смен, контакты ответственного лица). Заявка составляется в двух экземплярам с печатью и за подписью руководителя, председателя профкома.

В пакет документов (на получение путевки для каждого ребенка) входит:

- заявление на получение путевки (заполняется родителем (законным представителям) ребенка);

- справка для получения путевки  (форма № 070/у-04);

- копия свидетельства о рождении ребенка (копия паспорта ребенка);

- копия паспорта родителя (законного представителя).

ГАУ Курганской области «Содействие детскому отдыху» напоминает, что правом на получение путевки в санаторное учреждение имеют дети в возрасте от 6 лет до 15 лет, проживающие на территории Курганской области и состоящие на диспансерном наблюдении у врача – педиатра участкового.

Продолжительность смен в санаториях и санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия на территории Курганской области составляет 21 календарный день. Большая часть оздоровительных учреждений Курганской области  работает в течение всего календарного года. В учебный период  учреждения предоставляют детям образовательные услуги.

В осенний, зимний и весенний периоды стоимость путевки составляет 16486 руб. за счет средств федерального бюджета, в летний – 17850 руб. (90% - федеральный бюджет, 10% - родительская плата).

В летний период будут работать санаторно-оздоровительные и оздоровительные лагеря «Зеркальный», «Романтика», «Космос», «Лесники», «Автомобилист», ГУ «Птичанский областной опорно-двигательный детский санаторий», Утятский областной психоневрологический детский санаторий и др.

Практически все курган­ские дети, родившиеся в 2010 году, этим летом полу­чат путёвки в детский сад.

Об этом стало известно на за­седании межведомственной ко­миссии по вопросам демографии при правительстве Курганской области. На сегодняшний день очередь из двухлеток составляет 4100 детей, а в детских садах вы­свободится 3300 мест. Чтобы уст­роить остальных деток, планиру­ется открыть дошкольные группы в пятидесяти образовательных учреждениях города. Дополни­тельные места найдут также за счёт уплотнения детсадовских групп и вернув в муниципальную собственность садик по улице Электровозной. Кстати, его ещё нужно будет отремонтировать. Руководитель администрации горо­да Александр Якушев возлагает надежды и на частные детские сады, которые могут помочь уменьшить очерёдность. Вопрос предо­ставления мест в детских садах ребятишкам 3-4-х лет ещё реша­ется, воспитанники старшей и подготовительной групп дошколь­ным образованием будут охваче­ны практически полностью.

Газета «Новый мир», № 38 от 03.04.2012г.