Казалось бы, вот еще недавно такие всем уже знакомые слова как «аутсорсинг»,  «аутстаффинг» и лизинг персонала были неотъемлемой частью деятельности многих компаний и значительно упрощали головную боль работодателей. Но близится 2016 год, который ознаменован вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее-Закон №116-ФЗ). О чем говорят нам нормы данного Федерального закона?

10 декабря 2015 года в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области прошел семинар для специалистов кадровых служб системы социальной защиты населения. Семинар подготовлен специалистами Курганского обкома Профсоюза.

С приветственным словом к слушателям семинара обратилась председатель организации Профсоюза С.М.Игнатова. Профлидер подчеркнула, что подобные семинары уже проведены в разных ведомствах и их цель - освещение различных направлений работы, связанных с реализацией трудового законодательства.

Отделение Пенсионного фонда по Курганской области напоминает о том, что гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо сделать выбор пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, все страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа (16%) – будут направляться на формирование его страховой пенсии. Все ранее сформированные пенсионные накопления подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда человек получит право выхода на пенсию.

Сотрудникам, отработавшим в организации от 5,5 до 11 месяцев, при увольнении в случаях ликвидации или сокращения штата полагается компенсация за 28 дней неиспользованного отпуска. Ранее это правило применялось в том случае, если сотрудник проработал в организации меньше года. Теперь оно распространяется и на тех, кто проработал более одного года. Компенсация за неиспользованный отпуск за последний рабочий год выплачивается в полном размере, если за указанный период стаж, дающий право на ежегодный отпуск, составит более 5,5 месяца.

Министерство труда и соцзащиты РФ запретило женщинам поднимать на работе тяжести больше 15 кг. Раньше норма разового подъема грузов для женщин составляла 50 кг. Новый максимум установлен в целях сохранения здоровья работающих женщин. Определена также норма для сотрудниц при чередовании перемещения тяжестей с другой работой — не более 10 кг. При постоянном подъеме и перемещении тяжести женщинам разрешено поднимать не более 7 кг.

Минтруд определил и норму разового подъема для мужчин — до 50 кг. При этом установлено, что минимальный возраст работника, который может быть допущен к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и перемещению грузов, — 18 лет. Сотруднику необходимо пойти обязательный медосмотр, обучение и проверку знаний требований по охране труда.

В ГКУ «УСЗН № 5 » по Мишкинскому району проведена фотовыставка «Мама и я», посвященная Дню матери, в которой приняли участие дети членов профсоюза. Ребята подготовили фото со своими мамами и рассказали почему они самые лучшие.

Накануне праздника мама главного специалиста ГКУ «УСЗН № 5» Натальи Сапожниковой Лидия Чичиланова приняла поздравления от директора ГКУ «УСЗН № 5» Ушаковой Е.С.

27 ноября состоялся Президиум Объединенной отраслевой профсоюзной организации социальной защиты населения Курганской области.

На заседании присутствовали специалисты аппарата областного комитета Профсоюза. Председатель Курганской областной организации Профсоюза С.М.Игнатова довела до присутствующих информацию о втором этапе работы X Съезда Профсоюза. Профлидер акцентировала внимание присутствующих на проводимом анализе эффективности СОУТ в учреждениях СЗН,   где, в настоящее время, осуществляется сбор информации данных об увеличении или снижении числа социальных гарантий в сравнении с проводимой ранее аттестацией рабочих мест.

Члены президиума подвели итоги работы организации за 2015 год. Комитет, президиум и его комиссии провели определенную работу по выполнению плана, который был ориентирован на реализацию Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в 2010-2015 годах.

Накануне Дня Матери в ГКУ « Управление СЗН №1» прошел конкурс на лучшую поделку для мамы среди детей членов профсоюза. Организатором конкурса выступил профсоюзный комитет, председатель профкома – Демина Ольга Владимировна.

Мама – самый близкий и родной для нас человек. Поэтому самым лучшим для неё подарком в этот день будет подарок, сделанный своими руками.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в Курганской области шестой год подряд.

Основной задачей конкурса является выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Всего для участия в конкурсе в 2015 году было подано 13 заявок от 8 организаций по 12 номинациям (в 2010 году для участия в региональном этапе конкурса было подано 24 заявки, в 2011 году – 20, 2012 году - 9, 2013 году – 15 заявок, в 2014 году – 10 заявок).

25 ноября 2015г. на заседании областной трехсторонней комиссии определены 25 номинантов на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса.

Среди них в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» присуждено 1 место ГБУ «Геронтологический центр «Спутник», г. Шадринск (директор Савин Александр Юрьевич, председатель профкома Клименко Галина Викторовна).

Председатель областной организации Профсоюза С.М. Игнатова поздравила директора ГБУ «Геронтологический центр «Спутник» А.Ю. Савина с победой в конкурсе, пожелала дальнейших успехов в усовершенствовании работы по охране труда в учреждении.

«Да, было время ...», - с таких слов начал свой рассказ на встрече с кадетами - моряками Кетовской средней школы ветеран пожарно-спасательной части № 27 по охране Кетовского района Виктор Степанович Борисов.

Встреча поколений проходила в учебном классе пожарно-спасательного подразделения, и была посвящена 25-летнему юбилею со дня образования МЧС России.

Виктор Степанович поведал шестиклассникам о своей  двадцатилетней службе в пожарной охране, о том какие условия работы были в 90-е годы и как улучшились в 2000-х, когда появились караульное помещение и диспетчерская, второй гараж для пожарных машин, душевая. О том, как сами огнеборцы помогали в реконструкции здания Кетовской пожарно-спасательной части.