«МЫ – ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ!»

29 июля 2022 года в г. Шадринске на базе Детско-юношеской спортивной школы «Парус» при участии Областной организации Профсоюза прошла XI областная спартакиада «Интеграция», организатором которой является Главное управление социальной защиты населения Курганской области.

В ОПФР по Курганской области состоялось подписание отраслевого соглашения.

28 июля 2022 года управляющий Отделением ПФР по Курганской области Шумков Вадим Олегович и председатель Курганской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Игнатова Светлана Михайловна подписали ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ на новый срок.

 Тесное взаимодействие между организациями началось 23 года назад с мая 1999 года, с того момента, когда в отделении ПФР была создана первичная профсоюзная организация.

В июне 2007 года состоялась учредительная конференция по созданию объединенной отраслевой профсоюзной организации ОПФР по Курганской области, объединившая в своих рядах все первичные профсоюзные организации области.

Многие взрослые люди даже не подозревают, что могут иметь проблемы с сердцем и сосудами. Снизить риск возникновения кардиопатологий позволят профилактические обследования.

Выполните комплекс тестов для оценки риска развития сердечно-сосудистых заболеваний со скидкой 15%!

«Тематическая среда»: специалисты ОПФР по Курганской области ответили на вопросы зауральцев

Кому полагаются выплаты на детей от 8 до 17 лет? При каких условиях можно оформить единовременную выплату средств пенсионных накоплений? От чего зависит размер пенсии? На эти и другие вопросы ответили представители ОПФР по Курганской области во время приема граждан в региональной Общественной приемной председателя партии Единая Россия Д.А. Медведева. В рамках рубрики «Тематическая среда» специалисты Пенсионного фонда проконсультировали шесть зауральцев.

В приеме приняли участие начальник управления установления пенсий регионального ОПФР Евгений Зайков, начальник отдела контроля установления пенсий Наталья Матосова и заместитель начальника управления установления социальных выплат Светлана Крылова. Чтобы получить консультацию, граждане могли прийти в приемную лично или позвонить по телефону.

Предлагаем вашему вниманию летнюю афишу мероприятий театра "ГУЛЛИВЕР" на июль и август!

Федеральный закон «О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» был принят Госдумой в третьем чтении. Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования РФ в единый соцфонд по мнению депутатов позволит увеличить выплаты и пособия гражданам, одновременно сократив время на оформление этих услуг.

Микроклимат в офисе или производственном помещении должен быть комфортным. Обеспечивать комфорт обязаны работодатели, это требование охраны труда, закрепленное в ст. 22 Трудового кодекса. Что именно должен обеспечить работодатель – указано в ст. 209 ТК РФ. В понятие комфорта входят разные показатели, в том числе температура воздуха в помещении, где трудятся люди. Нормы зависят от вида выполняемых работ. Работодатель обязан ставить кондиционеры или обогреватели, если температура не дотягивает до норм. А если не получается создать допустимые условия, придется сокращать рабочий день.

Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода. В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С (СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормы и требования к обеспечению безопасности (или) безвредности для человека факторов среды обитания», (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2).

«Надо много учиться, чтобы знать хоть немного». Монтескье.

Семинар-совещание профсоюзных кадров и актива региональных организаций Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Уральского региона с 21 по 24 июня принимала Челябинская областная организация профсоюза. З дня активной и напряжённой работы.

В Челябинск прибыли делегации из Курганской, Свердловской, Тюменской областных, Ханты-Мансийской окружной организаций профсоюза. В работе семинара-совещания приняли участие заместитель председателя профсоюза Шестакова Т.В., секретарь ФНПР в Уральском федеральном округе Сгибнева А.Т.

2022 год в профсоюзе госучреждений объявлен годом информационной политики, поэтому основная тема семинара-совещания - «Информационная политика в профсоюзе. Внедрение новых технологий, методов вовлечения работников в профсоюз и совершенствование системы мотивации в профсоюзе госучреждений».

Открыла семинар-совещание председатель регионального Совета, представитель профсоюза госучреждений в УрФО Игнатова С. М.

 

2022 год в Общероссийском профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания РФ объявлен годом информационной политики. Этому вопросу было посвящено заседание президиума Курганской областной организации профсоюза, которое прошло 16 июня в г. Кургане.

В соответствии с планом работы областного комитета, изучена практика 26 первичных профсоюзных организаций социальной защиты населения Курганской области по реализации информационной политики профсоюза.
Главная задача профсоюзного комитета — оперативное обеспечение членов профсоюза информацией о деятельности профсоюза, его вышестоящих структур. Чем живёт сегодня профсоюз госучреждений? Что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную защитную функцию? От того, как поставлена информационная работа в профсоюзной организации, зависит уровень профсоюзного членства.
В 60% первичек избраны ответственные за веде́ние информационной работы в коллективе, в остальных эту работу ведут председатели профсоюзных организаций.
Наличие в организации профсоюзного стенда и регулярное обновление информации на нём – это показатель имиджа профсоюзной организации. Из 26 профсоюзных организаций, только в 2 нет профсоюзного уголка (Скоблинский ПНИ, Частоозерский филиал КЦСОН).