Во многих государственных учреждениях институт наставничества существует с советских времен. В настоящее время институт наставничества сохранился, но его формы и мотивация изменились. Наряду с материальными бонусами растёт значение репутационных факторов (признание, карьерный рост, возможность транслировать собственный опыт). Безусловно любому новичку наставник необходим, так как многие профессиональные нюансы невозможно выучить по инструкциям — их передаёт именно наставник, работник быстрее вливается в коллектив и корпоративную культуру, он чувствует поддержку. Сохраняется преемственность поколений через освоение лучших практик и ценностей организации.

За особый вклад в развитие профсоюзного наставничества и развития у работников интересов к трудовой и профсоюзной деятельности Почетные грамоты Президиума Курганской областной организации ПРГУ вручены:

-Карапсину Сергею Сергеевичу, командиру отделения 27 пожарно-спасательной части 6 пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС ГУ МЧС России по Курганской области;

-Синевой Елене Андреевне, начальнику отдела по делам семьи и детей Управления социального обслуживания населения, опеки и попечительства Департамента социальной политики Курганской области;

-Шушариной Екатерине Николаевне, начальнику отдела правовой работы Департамента социальной политики Курганской области.

Желаем наставникам неиссякаемой энергии, новых профессиональных достижений и достойных преемников, которые будут гордиться тем, что учились у вас.