В г. Екатеринбург на площадке Уральского оптико - механического завода имени Э.С. Яламова 24 октября прошел корпоративный демографический форум в Уральском федеральном округе, который собрал более 300 представителей органов власти промышленных предприятий, профсоюзов, науки и общественных организаций региона. В форуме приняли участие представители Курганской областной организации профсоюза государственных учреждений в составе делегации от Курганской области, которую возглавил Смирных И.В., директор Департамента социальной политики Курганской области.

Цель мероприятия – выработка предложений в стратегию семейной и демографической политики до 2036 г.

Организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с Аппаратом полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе при поддержке Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) и Российского Союза Промышленников и Предпринимателей (РСПП).

Участники форума имели возможность поработать на трех дискуссионных площадках, где особое внимание было уделено вопросам социальных гарантий и организации трудовой деятельности работников с семейными обязанностями.

В рамках работы секций участники форума поделились лучшими корпоративными практиками и мерами поддержки молодых и многодетных семей.

На пленарной сессии с приветствием к участникам форума обратился Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, который определил приоритетность работы государства по поддержке корпоративной демографии.

«Семья — это опора Урала, та среда, где закладываются нравственные ценности, семейные, рабочие, патриотические традиции. Наша общая задача – не только сохранить славные традиции действующих династий, но и создать условия для появления новых» - подчеркнул зам. Губернатора Свердловской области Павел Креков, выступая перед участниками форума.

Зам. Председателя ФНПР Александр Шершуков предложил задаться вопросом, если до сих пор отдельные удачные кейсы, которые были представлены на форуме, не внедрены в функционирование большинства предприятий, не известны на предприятиях, то, наверное, дело в каких-то более системных вещах. «Работать в Газпроме не все смогут».

Александр Шершуков подчеркнул «наш форум рассматривает рекомендации по включению мер поддержки демографии в коллективные договоры и соглашения. Считаю, что необходима система государственной преференции для работодателей, внедряющих данные рекомендации».

Этот форум стал седьмым в серии демографических форумов, проводимых в рамках Года семьи в регионах России.