В связи с мероприятиями по ликвидации учреждения ГБУ «Сафакулевский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, для работников были введены простои без соответствующего юридического оформления.

Так как, реабилитационный центр ликвидировался, детей распределили по другим реабилитационным центрам и работники, не по своей вине, были лишены возможности исполнять свои должностные обязанности. Работодатель объявил работникам, чтобы они на работу не ходили, но председатель профсоюзного комитета обратилась в обком Профсоюза за разъяснением о том, какие могут быть юридические последствия. Работодателю разъяснены требования трудового законодательства о необходимости издания в данной ситуации приказа о введении простоя, оплаты простоя и решении вопроса о месте нахождения работников во время простоя: либо на рабочем месте, либо дома. Вопрос был решён за столом переговоров, все необходимые приказы оформлены работодателем, нарушение прав и законных интересов работников было устранено.

При увольнении всем работникам центра гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ, территориальным отраслевым соглашением в полном объеме.