С 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила специальная оценка условий труда. Президент России подписал соответствующий Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Результатом мероприятия будет распределение условий труда на классы и подклассы. Всего классов четыре — опасный, вредный, допустимый и оптимальный, а у вредного класса есть еще четыре подкласса.

От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя.

Проводить оценку — не реже чем раз в пять лет — будет независимая организация, в которой есть аттестованные эксперты и необходимое измерительное оборудование.

Поводом для повторной оценки может послужить несчастный случай на рабочем месте или болезнь, вызванная вредными условиями труда.

Кроме того, предусматривается государственная экспертиза условий труда. В случае, если профсоюзы или работники не согласны с результатом обычной экспертизы, они могут в досудебном порядке обратиться в Роструд. Он проведет повторную проверку, которая для данного предприятия будет бесплатной.

Отметим, что в деятельности комиссий, осуществляющих специальную оценку условий труда, обязательно будут участвовать представители профсоюзов.

Также законом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 г., в течение которого будут признаваться действующими и имевшиеся до момента вступления в силу законопроекта права участников оценки условий труда и результаты оценки условий труда.