5 декабря 2012г. в г.Москве состоялся очередной Пленум ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Заслушав и обсудив доклад заместителя Председателя Профсоюза Водянова Н.А. «О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию», члены Центрального комитета Профсоюза отметили, что вопросы кадровой и молодежной политики являются одним из важнейших направлений деятельности большинства комитетов Профсоюза и находят свое отражение в планах работы, конкретных делах выборных органов региональных, территориальных и первичных организаций.

Завершена работа по созданию кадрового резерва на должности председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, в котором удельный вес молодежи составляет 34 %.

В целях осуществления кадровой политики, во многих региональных организациях Профсоюза проводится системное обучение профсоюзных кадров и актива и в этих целях формируются соответствующие денежные фонды.

Предпринимаются меры по усилению стимулов для привлечения на профсоюзную работу молодежи.

Совершенствуются формы и методы организационной работы. Проводятся конференции, смотры, форумы, слеты, агитационные акции, круглые столы, дискуссии, организовываются школы молодых государственных служащих, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады и т.д.

Ведется пропагандистско-информационная работа через профсоюзные и местные средства массовой информации, листовки, буклеты, пресс - релизы. Используются современные информационные технологии: проводятся видео - конференции, селекторные совещания, презентации по различным направлениям деятельности с активным участием молодежи.

За последние три года удельный вес молодежи в Профсоюзе увеличился с 27,7 % в 2009 году до 28,9 % - в 2011 году.

В большинстве региональных организаций созданы и активно действуют молодежные советы (комиссии).

Центральный комитет Профсоюза принял постановление, в котором рекомендовано комитетам продолжить работу по реализации Концепции кадровой и молодежной политики,   принятой   в   Профсоюзе,   принимать   меры,   направленные   на   повышение   ее эффективности.

Считать первоочередными задачами комитетов:

- усиление работы по подбору, расстановке и воспитанию профсоюзных кадров и активистов на всех уровнях профсоюзной структуры;

- формирование дееспособного кадрового резерва (прежде всего на штатных работников) путем выдвижения   в   резерв   квалифицированных   и   молодых   профсоюзных   активистов;

- утверждение кадрового резерва на заседаниях коллегиальных выборных органов и широкая информация о резерве;

- обеспечение обязательного и непрерывного обучения профсоюзных кадров и активистов всех уровней;

-   создание целевых фондов обучения в региональных и территориальных организациях Профсоюза;

- совершенствование мотивационной составляющей (материальной и моральной) кадровой работы, направленной на формирование целеустремленности, убежденности и повышение активности профсоюзных работников и активистов;                          

-   продолжение   профессиональной   подготовки   и   продвижение утвержденного резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи;

- усиление влияния молодежных советов (комиссий) на организационное, кадровое укрепление Профсоюза;

-   привлечение молодежных советов (комиссий) к реализации программы по повышению мотивации профсоюзного членства, к разработке коллективных договоров и соглашений всех уровней.

В работе заседания Центрального комитета и его комиссий приняла участие председатель обкома Профсоюза Светлана Игнатова.