О проделанной работе в 2011 году шла речь на Пленуме Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников социальной защиты населения Курганской области 11 апреля 2012г.

С докладом выступила председатель Тамара Цисарева, которая подчеркнула, что в 2011 году профорганизация, его Президиум, строили свою работу в соответствии с планом, в основу которого были заложены мероприятия по усилению мотивации профсоюзного членства, по созданию новых первичных профсоюзных организаций и увеличению численности членов Профсоюза.

Продолжилась работа по повышению профсоюзного членства и созданию новых профсоюзных организаций. За 2011 год состоялось 27 встреч с коллективами учреждений соцзащиты. Были вновь созданы 3 первичные профсоюзные организации в центрах СОН в Шумихинском, Далматовском, Мишкинском районах.

По состоянию на 01.01.2012г. в Объединенную профорганизацию входит 60 первичек, в которых состоит на учете 2140 членов профсоюза: работники 20 (из 26) отделов социальной защиты населения, 20 (из 26) комплексных центров СОН, 4 (из 7) реабилитационных центров, 13 (из 14) домов-интернатов, 2 (из 4) социальных приютов и профорганизация Главного Управления социальной защиты населения Курганской области. Во всех первичных профорганизациях заключены коллективные договоры.

Правозащитная работа в организациях соцзащиты строилась на принципах социального партнёрства, в том числе в рамках контроля за выполнением обязательств Отраслевого соглашения, заключённого между Обкомом Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и Главным управлением социальной защиты населения Курганской области на 2010 — 2013 годы, коллективных договоров, действующих в учреждениях социальной защиты населения Курганской области.

Отраслевая комиссия по регулированию социально — трудовых отношений констатировала, что сторонами Соглашения в отчётном периоде приложены значительные усилия по выполнению обязательств Соглашения. В 4 учреждениях с 1 апреля 2011 года в рамках пилотного проекта введены новые условия оплаты труда. Заработная плата в 2011 году выплачивалась в установленные колдоговорами сроки - 2 раза в месяц, задержек выплаты заработной платы не зафиксировано. В учреждениях производятся доплаты до МРОТ, установленного в Российской Федерации.       

Проводилась работа по обучению профсоюзного актива, в т.ч. молодежи (3 человека обучено в «Школе молодого профлидера»).

Своей практикой работы поделились председатели профорганизаций: Светлана Бламбаева (ГБУ «КЦСОН по Юргамышскому району»), Нина Архипова («ГБУ «Куртамышский ПНИ»). Надежда Шахматова (ГБУ «ЦСОГПВиИ по г.Кургану») считает, что у Профсоюза были и остаются приоритетные задачи – защита, забота и заработная плата. В центре создан Молодежный совет, который уже стал активным помощником профкому, в планах – создать Совет ветеранов (более 150 чел.).

Присутствующая на пленарном заседании председатель обкома Светлана Игнатова в своем выступлении отметила: «…радует то, что работа организации активизировалась, председатели профкомов стали серьезнее относится к профсоюзной работе. Социальные работники очень отзывчивые люди, поэтому и профкомы работают по принципу «открытых дверей». Вручив профсоюзные награды, профлидер пожелала новых побед и не терять достигнутых верщин. Подтверждение этому – Почетный диплом ФНПР, которым была награждена Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников социальной защиты населения Курганской области за активную работу по защите социально — трудовых прав и интересов работников.