2022 год в Общероссийском профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания РФ объявлен годом информационной политики. Этому вопросу было посвящено заседание президиума Курганской областной организации профсоюза, которое прошло 16 июня в г. Кургане.

В соответствии с планом работы областного комитета, изучена практика 26 первичных профсоюзных организаций социальной защиты населения Курганской области по реализации информационной политики профсоюза.
Главная задача профсоюзного комитета — оперативное обеспечение членов профсоюза информацией о деятельности профсоюза, его вышестоящих структур. Чем живёт сегодня профсоюз госучреждений? Что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную защитную функцию? От того, как поставлена информационная работа в профсоюзной организации, зависит уровень профсоюзного членства.
В 60% первичек избраны ответственные за веде́ние информационной работы в коллективе, в остальных эту работу ведут председатели профсоюзных организаций.
Наличие в организации профсоюзного стенда и регулярное обновление информации на нём – это показатель имиджа профсоюзной организации. Из 26 профсоюзных организаций, только в 2 нет профсоюзного уголка (Скоблинский ПНИ, Частоозерский филиал КЦСОН).

70% профсоюзных организаций активно используют интернет-ресурсы: социальные сети, сайты, группы, странички и т. п., для информирования о работе своей профсоюзной организации и профсоюза госучреждений в целом. Ряд профсоюзных организаций имеют свои странички на сайте учреждения, у кого-то профсоюзная информация размещается на сайте учреждения в новостной ленте.

Активно размещается информация в «Одноклассники», «ВКонтакте», а также в группах WhatsApp и Viber.
Газету «Солидарность» читают в электронном виде в сети Интернет.

Интересные публикации скачивают, распечатывают. помещают на профсоюзный стенд и выкладывают в свои группы. Областную профсоюзную газету «Профсоюзы Зауралья» получают практически все профсоюзные организации. В основном через обком Профсоюза, а 27% профсоюзных организаций получают газету у себя в районах через председателей координационных советов. Такое взаимодействие установлено в Петуховском, Частоозерском, Катайском, Альменевском и Макушинском районах.
Одним из самых действенных механизмов доведения информации о работе профсоюза является личное общение и профсоюзное собрание. Эти формы очень широко используются в профсоюзных организациях социальной защиты населения. В ряде учреждений о наличии профсоюзной организации и её деятельности работники узнаю́т при поступлении на работу, начиная с отдела кадров.
В КЦСОН по г. Шадринску И Шадринскому району для этих целей активно используют электронную почту, рассылая информацию пользователям.
Изучив практику работы профсоюзных организаций учреждений социальной защиты населения Курганской области по реализации информационной политики профсоюза и её совершенствованию, члены президиума отметили, что в каждой профсоюзной организации есть движение вперёд. С разной скоростью, с разными конечными результатами. Каждый председатель организации ищет способы и методы улучшения информационной работы в коллективе.
Вместе с тем, практика показывает, что информированность членов профсоюза о деятельности профсоюзных структур остаётся на низком уровне. Профсоюзные ресурсы не доносят в достаточном объёме информацию об этом, не действуют во взаимосвязи между собой. Нередко вся полученная информация остаётся на столе у председателя профсоюзной организации и не доводится до членов профсоюза.
Члены президиума приняли постановление по данному вопросу, которое доведено до всех председателей профсоюзных организаций, установлен контроль за его исполнением.