Сделай Прививку! Ты же не Бармалей!

120 6

Удаленная работа не является альтернативой отстранению.

Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по Курганской области от 11 октября 2021 года № 4 "О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан в Курганской области в 2021 г. по эпидемическим показаниям", поставить прививку от коронавируса должны некоторая категория гражанг старше 18 лет у которых нет противопоказаний к вакцинации (медотвода).
Первым компонентом сотрудники предприятий, указанных в постановлении, должны вакцинироваться в период с 13 октября до 1 ноября 2021 года, обоими компонентами — до 1 декабря 2021 года. Отчеты о ходе вакцинации будут давать руководители учреждений и организаций..
С 18 октября 2021 года вводится обязательная самоизоляция для граждан старше 65 лет за исключением тех, кто переболел в течение полугода или имеет сертификат о прививках.
Роструд еще 13 июля 2021 года направил письмо N 1811-ТЗ «О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников», в котором уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников в случае, если они отказываются от процедуры и не имеют противопоказаний. В не сказано, что работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации, без сохранения заработной платы. В письме подчеркивается, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 76, это можно сделать не только в случаях, прописанных в кодексе и федеральных законах, но и в других нормативно-правовых актах.
Так же в своем письме Роструд указал, что отказ от профилактических прививок может быть причиной негативного ответа при приеме на работу или отстранения от нее, если это сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями.
Кроме того, вакцинация от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показателям. Поэтому она становится обязательной, если главный санитарный врач в регионе постановил вакцинировать работников отдельных категорий или некоторых отраслей. В нашем случае, работодатель обязан отстранить от работы, перевести на дистанционный режим работы работников отказавшихся от вакцинации: с 01.11.2021г. лиц, не имеющих ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции, с 01.12.2021 - лиц, не имеющих законченного курса вакцинации, за исключением лиц, указанных в п.З настоящего Постановления.
Роструд также уточнил, что отстранение от работы должно быть сделано, если работник в этот день не предоставил документ подтверждающий вакцинацию, либо подтверждающие противопоказания к ней документы. Вернуться на работу сотруднику разрешат после того, как он устранит причину отстранения, либо после окончания пандемии. Таким образом работодатель вправе отстранить работника, выразившего отказ от проведения вакцинации, на период эпиднеблагополучия.
Отказывающийся от вакцинации работник обязать предоставить работодателю письменный отказ от вакцинации, после чего уже будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не является альтернативой отстранению — Роструд уточняет, что работники на «дистанционке» тоже должны проходить вакцинацию.