Ориентир на дополнительные социальные гарантии и молодежь

Подписано и зарегистрировано отраслевое Соглашение между Управлением Федеральной налоговой службы России по Курганской области и Курганским областным комитетом Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ по урегулированию социально-трудовых отношений в коллективах налоговых органов Курганской области на 2011-2013 годы.

Новый локальный акт содержит обязательства сторон по установлению и реализации социально-трудовых отношений, условий труда, занятости, трудовых гарантий и льгот и связанных с ними экономических отношений.

По рекомендациям обкома Профсоюза в соглашении выделены разделы - «Права и социальные гарантии для работников организации – членов Профсоюза», «Социальная защита молодежи», согласно которым работодатель предоставляет членам профсоюза дополнительное время в течение рабочего дня для проведения профсоюзных собраний; по их заявлениям оплачиваемый социальный отпуск для решения неотложных социально-бытовых вопросов; профкому - возможность выхода в Интернет на профсоюзные сайты для получения информации о деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов и обмена информацией через электронную почту.

Для привлечения на работу в организацию молодежи предусматривается возможность трудоустройства лиц, закончивших профильные образовательные учреждения высшего профессионального образования и профессионально-технического образования; организация работы по адаптации молодых специалистов, поступивших на государственную гражданскую службу в налоговые органы Курганской области. С целью реализации этих направлений намечена разработка комплексной программы по работе с молодежью, создание при выборных профсоюзных органах советов (комиссий) по работе с молодежью.

Данное соглашение распространяется на все инспекции Курганской области. Управление рекомендовало своим структурным подразделениям создать профсоюзные организации, где они отсутствуют, и заключить коллективные договоры.