Консультация профсоюзного юриста:

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями в государственных учреждениях Курганской области, увеличилось количество обращений работодателей в областной комитет Профсоюза за получением мотивированного мнения по поводу увольнения членов профсоюза по п.п. 1, 2 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Обком информирует работодателей о том, что:

В соответствии со ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

Обком Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ является региональной организацией Профсоюза, следовательно, выражать свое мнение по увольнению по п.п.1, 2 ст. 81 ТК РФ в соответствии со ст.374 ТК РФ, он может только в отношении руководителей (заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, как вышестоящий выборный профсоюзный орган.