ПЕНСИЯ СОЦИАЛЬНОМУ МЕДРАБОТНИКУ 

         В июне 2011 года в обкома Профсоюза работников госучреждений обратилась председатель первичной профсоюзной организации, медицинская сестра ГУ «Сафакулевский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Котлярова М.Ю. с просьбой оказания правовой помощи в защите ее интересов в суде, связанных с отказом ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в Сафакулевском районе Курганской области в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

            Комиссией управления не были зачтены периоды работы в должности медицинской сестры (медицинского работника) МУ "Сарт-Абдрашевский дом-интернат малой вместимости для пожилых людей и инвалидов"; ГУ "Сафакулевский дом-интернат для престарелых и инвалидов" и курсы повышения квалификации.

            Юристом обкома составлено аргументированное исковое заявление и в судебном заседании Сафакулевского районного суда была доказана неправомерность и необоснованность отказа.

            При поступлении на работу в"Сарт-Абдрашевский дом-интернат малой вместимости для пожилых людей и инвалидов" работодатель принимал Котлярову М.Ю. в соответствии с ее образованием на должность медицинской сестры. Котлярова М.Ю., как медицинская сестра, выполняла все медицинские процедуры, назначенные проживающим фельдшером дома-интерната. Однако, в ее трудовую книжку внесли запись о том, что она принята медработником, без указания должности. Факт работы в должности медицинской сестры был подтвержден расчетно-платежными ведомостями, где напротив фамилии Котляровой М.Ю. в графе "Наименование должности" была указана ее должность - медицинская сестра, а так же оклад по должности и прочие начисления на оклад.

            Юристом было доказано, что такой должности, как "медицинский работник" совсем не существует, так как под это понятие могут попадать люди разных специальностей, работающих в медицинских учреждениях. Следовательно, данная запись была внесена работодателем неправильно с нарушением пункта 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), согласно которой в графе 3 трудовой книжки (сведения о работе) должны были сделать запись о принятии Котляровой М.Ю. в организацию с указанием наименования должности, (специальности, профессии) с указанием квалификации.

            Отказ зачета в специальный стаж второго спорного периода Котляровой М.Ю. был аргументирован отсутствием кода льготной работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица.

           Юристом было доказано в суде, что данный аргумент также не может приниматься во внимание. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, не говорят о том, что отсутствие кода льготной работы в выписке лицевого счета, является основанием для отказа включения периода работы в специальный стаж и назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Право гражданина на получение пенсии за выслугу лет, прежде всего, связывается с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию факторов, обусловленных спецификой и характером труда, поэтому выше названный период должен быть зачтен в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет.

         В суде было доказано, что курсы повышения квалификации, связанные с дальнейшим осуществлением Котляровой М.Ю. медицинской деятельности в доме-интернате, на которые она направлялась приказами работодателя (1 раз в 5 лет) в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) с предоставлением гарантий согласно ст. 187 ТК РФ, также входят в зачетный период.

            Суд, безусловно, согласился с доводами профсоюзного юриста. Спорные периоды были зачтены в специальный стаж и назначена досрочная трудовая пенсия со дня обращения в пенсионные органы. Котлярова М.С. получила более 50 тысяч рублей.